Списание Труд и право

Отстраняване от работа поради липса на лични предпазни средства или проявени грипоподобни симптоми

От 1 септември 2021 г. се прилага нов механизъм за редукция на индивидуалния коефициент при трудовите пенсии на лицата, родени след 31.12.1959 г. и осигурявани в универсален пенсионен фонд

Мярката „60 на 40“ се удължава за още два месеца

Нормативни промени, в сила от 01.09.2021 г., засягащи изчисляването на индивидуалния коефициент на лицата, родени след 1959 г.

Преглед на промените в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, извършени в края на април 2021 година

Продължават мерките в подкрепа на заетостта и изплащане на компенсации

Затруднява ли дистанционната работа размяната на документи между страните по трудовото правоотношение

Актуални условия за придобиване право на пенсия през 2021 г.

Определяне на окончателния размер на осигурителния доход от самоосигуряващите се лица за 2020 година

Преглед на промените в Кодекса на труда, извършени в края на 2020 г.

Какво предвижда проектът на Закона за бюджета на ДОО за 2021 г. по отношение на осигурителния доход и задължителните осигурителни вноски

Нови опити за „дигитализиране“ на трудовата книжка

Изчисляване на обезщетенията, свързани с прекратяването на трудовия договор, след период на въведено от работодателя непълно работно време при обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка

Къде минава границата между работодателския контрол, с цел превенция на COVID-19, и ограничаването на намесата в личната сфера на работниците и служителите

Мярката 60 на 40 продължава да се прилага от 1 юли 2020 година

Практически аспекти на приложението на мярката 60 на 40

За някои трудовоправни въпроси след края на извънредното положение

Ред и условия за изплащане на компенсации на работодателите, с цел запазване на заетостта на работниците и служителите при извънредното положение (схемата 60/40 за периода на извънредното положение)

Трудовоправни и осигурителноправни последици при въвеждането на карантина

Практически затруднения, свързани с гратификационното (благодарствено) обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ