Рубрика: Трудови отношения
Писмо № С01/64 от 27.04.2009 г. на МТСП
Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест – в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността.:
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 5
Писмо № 94ИИ/178 от 27.04.2009 г. на МТСП
Когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 2 месеца от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 75 календарни дни. В тези случаи паричното обезщетение не се изплаща на лица, които получават пенсия или обезщетение за оставане без работа, изплащано по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование.
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 6
Писмо № 12/621 от 27.04.2009 г. на МТСП
Работодателят може да се възползва от правото си да прекрати трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ (поради пенсиониране) на работник или служител, който отговаря на условията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от правното основание, на което се придобива тя – при общите условия или при условията за т.н. “ранно пенсиониране”.
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 9
Писмо № 94ББ/16 от 13.05.2009 г. на МТСП
Законът допуска превръщането на трудов договор за неопределено време (безсрочен), но само в трудов договор за определен срок (срочен по чл. 68, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда), когато е налице изрично писмено желание на работника или служителя. Не е допустимо превръщането на безсрочен трудов договор в трудов договор до завършване на определена работа (срочен по чл. 68, ал. 1, т. 2 КТ).
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 10
Писмо № 94НН/66 от 14.05.2009 г. на МТСП
Установяването на непълно работно време се извършва с писмена заповед на работодателя за всеки отделен случай, но не по-късно от 10 работни дни преди датата на преминаването към непълно работно време. В заповедта изрично се посочват срокът и работните места, за които се въвежда непълно работно време, продължителността на работното време и данни за проведеното съгласуване с представителите на синдикалните организации и с представителите на работниците и служителите.
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 11
Писмо № С01/96 от 15.05.2009 г. на МТСП
Срокът за изплащане на паричното обезщетение за безработица е от 4 до 12 месеца, като той се определя в зависимост от продължителността на осигурителния стаж на лицето. Колкото по-голяма е продължителността на осигурителния стаж толкова по-дълъг е и срокът за изплащане на обезщетението за безработица. Безработните лица, придобили право на парично обезщетение преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок от 4 месеца.
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 13
Рубрика: Условия на труд
Малки предприятия – Идентифициране и оценка на опасностите; предприемане на мерки
авторски материал
Автор / източник: Дарина Конова
стр. 15
Рубрика: Насърчаване на заетостта
Агенцаията по заетост има нов изпълнителен директор
стр. 21
Указание по процедурата за регистрация в териториалните поделения на Агенцията по заетостта, необходима при преценка на правото на парични обезщетения за безработица и износа/вноса им от/в Република България
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 22
ОБЯВА
Обява за избор на външни оценители на проектни предложения за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по приоритетни оси 1 и 2 на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”
стр. 26
ПРОЕКТ
„Шанс за реализация на младежите в България”
стр. 34
Безработицата през април
стр. 35
Рубрика: Социално подпомагане и услуги
Заповед № РД-01/410 от 29.04.2009 г. за утвърждаване на молби-декларации за семейни помощи
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 36
Договори за изпълнение на проекти между Министерството на здравеопазването и Агенцията за социално подпомагане по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”
авторски материал
Автор / източник: Правда Игнатова
стр. 37
Рубрика: Социално осигуряване
Неправителствени организации, признати за представителни на национално равнище в Националния съвет за инеграция на хората с увреждания
стр. 41
Нов информационен портал на сайта на Агенцията на хората с увреждания
стр. 43
Рубрика: Социално осигуряване
Постановление № 128 на МС от 25 май 2009 г. За определяне на нов размер на социалната пенсия за старост
стр. 45
Указание № 91-01-71/ 24.03.2009 г. на НОИ
Относно измененията и допълненията в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), направени с Постановление № 38 на Министерския съвет от 17.02.2009 г. (обн. ДВ, бр. 16 от 27.02.2009 г.), в сила от 01.01.2009 г. с изключение на § 7 и § 20, които влизат в сила от 01.04.2009 г.
административна практика
Автор / източник: НОИ
стр. 46
Рубрика: Европейски социални практики
Полезна информация за български граждани, които търсят работа в Испания, или вече работят там
авторски материал
Автор / източник: Раймонд Сапарев
стр. 64
Рубрика: България в международния трудов ред
Влияние на световната финансова криза върху пенсионните системи на някои страни от Европейския съюз и извън него
авторски материал
Автор / източник: Теодора Демирева
стр. 72
Рубрика: Информационен микс
Трудът и социалната политика от 15 май до 15 юни 2009 г.
стр. 82
