Рубрика: Трудови отношения
Когато в резултат на трудова злополука или професионална болест е настъпила смърт на работника или служителя, за работодателя възниква имуществена отговорност за вредите
авторски материал
Автор / източник: Лариса Тодорова
стр. 5
Дисциплинарните наказания не могат да се налагат от длъжностно лице, което няма ръководни функции
авторски материал
Автор / източник: Лариса Тодорова
стр. 8
Обясненията на работника или служителя следва да бъдат поискани по повод на извършено от него дисциплинарно нарушение
авторски материал
Автор / източник: Лариса Тодорова
стр. 9
Писмо № 94-739 от 12.04.2016 г. на МТСП
Право на обезщетение на държавния служител при прекратяване на служебното правоотношение, когато отговаря на условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване Ако лицето е работило като държавен служител по служебно правоотношение и отговаря на условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от КСО, то има право на обезщетение по чл. 106а, ал. 3а от Закона за държавния служител при прекратяване на служебното правоотношение.
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 11
Писмо № 94-673 от 12.03.2016 г. на МТСП
Ежегодно оценяване на държавния служител за изпълнение на заеманата от него длъжност На оценяване подлежи всеки държавен служител, който има действително отработени най-малко 6 месеца за една календарна година.
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 12
Писмо № 94-625 от 08.03.2016 г. на МТСП
Обезщетение при пенсиониране по чл. 68, ал. 3 КСО При прекратяване на трудовото правоотношение работникът/служителят има право на обезщетение от 6 брутни заплати, независимо че право на пенсия е придобил при условията на чл. 68, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, щом като то е придобито преди прекратяване на трудовия му договор.
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 13
Писмо № 26-659 от 23.12.2015 г. на МТСП
Обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ се полага, след като трудовият договор бъде прекратен, дори да не е на датата на придобиване право на пенсия Разпоредбата на чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда не изисква трудовият договор на работника/служителя да бъде прекратен на датата, на която придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, за да има право на посоченото обезщетение.
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 14
Рубрика: Социален диалог. Жизнено равнище
Анализ на регистрираните от Националния институт за помирение и арбитраж случаи на колективни трудови спорове и стачни действия през 2015 г.
авторски материал
Автор / източник: Жасмина Саръиванова, Искрена Йорданова, Камелия Стоянова
стр. 16
Рубрика: Условия на труд
Европейската агенция за безопасност и здраве при работа стартира кампанията “Здравословни работни места за всички възрасти” 2016-2017 г.
авторски материал
Автор / източник: Европейска агенция за безопасност и здраве
стр. 30
Стартира нова схема по ОП “Развитие на човешките ресурси” “Добри и безопасни условия на труд”
Автор / източник: МТСП
стр. 39
Рубрика: Насърчаване на заетостта
Закон за трудовата миграция и трудовата мобилност
авторски материал
Автор / източник: Атанас Колчаков
стр. 41
Рубрика: Социално осигуряване
Осигуряване за трудова злополука и професионална болест
административна практика
Автор / източник: НОИ
стр. 61
Процедура за установяване на трудовите злополуки
административна практика
Автор / източник: НОИ
стр. 64
Рубрика: Европейски социални практики
Социални помощи в държавите – членки на Европейския съюз. Кога е налице законосъобразен отказ за отпускането им съгласно съдебната практика на Съда на ЕС
авторски материал
Автор / източник: Мариана Василева
стр. 74
Вашите права в Европа Какви помощи и обезщетения може да получите в Испания
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 81
Рубрика: Информационен микс
Трудът и социалната политика от 10 април до 10 май 2016 г.
стр. 83
