Традиционен присъствен семинар и уебинар
8 – 10 февруари 2023 г.
София, пл. „Македония” № 1, КНСБ, ет. 2, Конферентна зала „Европа”
Лектори:
Д-р ТОМЧО ТОМОВ,
Директор на Национален център за оценка на компетенциите в Българска стопанска камара
МАРИО ПЪРВАНОВ,
Съдия във Върховен касационен съд
ЕЛКА АТАНАСОВА,
Началник отдел „Методология на отпускане на пенсиите“ в Национален осигурителен институт
ТЕОДОРА ДИЧЕВА,
Началник отдел „Социална политика, образование, здравеопазване и околна среда“ при Омбудсмана на РБългария
КАТЯ КАШЪМОВА,
Началник отдел „Осигурителна методология” в Национална агенция за приходите
ДЕСИСЛАВА ХРИСТОВА,
Държавен експерт по осигуряването в дирекция „Осигуряване и краткосрочни плащания“ в Национален осигурителен институт
Вие може да изберете един от следните варианти за участие:
1. Присъствен семинар.
2. Уебинар по интернет в Zoom.
ПРОГРАМА НА СЕМИНАРА И УЕБИНАРА
8 февруари 2023 г. (сряда) | ||
13.30 – 13.35 ч. | Откриване на семинара и уебинара | Иво Ризов, Управител на НКЦ Решение ООД |
13.35 – 17.30 ч. | Тема № 1 | Лектор Д-р Томчо Томов |
15.00 – 15.30 ч. | Кафе-пауза / почивка |
9 февруари 2023 г. (четвъртък) | ||
09.30 – 11.00 ч. | Тема № 2 | Лектор Марио Първанов |
11.00 – 11.30 ч. | Кафе-пауза / почивка | |
11.30 – 13.00 ч. | Тема № 3 Задължително пенсионно осигуряване. 1. Права за пенсиониране през 2023 г. 2. Нов размер на вноската за закупен осигурителен стаж. 3. Практически въпроси. | Лектор Елка Атанасова |
13.00 – 14.00 ч. | Обяд / обедна почивка | |
14.00 – 17.30 ч. | Тема № 4 1. Новите моменти в трудовото законодателство през 2022 и 2023 г. 1.1. Промените в Кодекса на труда, направени през 2022 г. 1.2. Промените в Наредбата за работното време почивките и отпуските и новия правен ред за възлагане на работника да дава дежурства или да бъде на разположение на работодателя си. 2. Възможности за едностранно изменение на мястото и характера на работата от работодателя (чл. 120 от КТ). В кои случаи работникът и служителят имат право на обезщетение за правомерен отказ да изпълняват възложената им работа (чл. 219, ал.2 от КТ). 3. Възможност на работодателя за временно отстраняване от работа (чл. 199 от КТ). Законови възможности за временно отстраняване от работа. Право на работника или служителя на обезщетение при незаконното му отстраняване от работа (чл. 214 от КТ). 4. Забрана за едностранно изменение на трудовото правоотношение. Кога едностранната промяна не е нарушение – чл. 118 КТ. 5. Възможност за прекратяване на трудовия договор от работника или служителя или от работодателя при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст -чл. 327, ал.1, т. 12 от КТ и чл. 328, ал.1, т.10 и дължимите обезщетението по чл. 222, ал. 3 или ал. 4 от КТ. 6. Договаряне на срок на предизвестие, при сключване на трудовия договор, начален и краен момент на срока на предизвестието, даване и оттегляне на предизвестието- правни последици за страната отправила предизвестие и възможности за оттегляне на предизвестието. Неспазване на предизвестието и правни последици от това. Обезщетения при неспазено предизвестието. 7. Обзор на задълженията на работодателите в началото на годината, регламентирани в Кодекса на труда, Наредбата за работното време, почивките и отпуските, Закона за хората с увреждания и Закона за здравословните и безопасни условия на труд. | Лектор Теодора Дичева |
15.30 – 16.00 ч. | Кафе-пауза / Почивка |
10 февруари 2023 г. (петък) | ||
09.30 – 11.30 ч. | Тема № 5 | Лектор Катя Кашъмова |
11.30 – 12.00 ч. | Кафе-пауза / почивка | |
12.00 – 14.00 ч. | Тема № 6 1. Разходите на държавното обществено осигуряване – нови моменти и практически въпроси. 2. Ново парично обезщетение за бащите. 3. Временна неработоспособност поради карантина. | Лектор Десислава Христова |
14.00 ч. | Закриване на уебинара |