Рубрика: Трудови правоотношения
За неплатените отпуски – служебни, творчески, учебни и целеви
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 5
Особености при придобиването и изчисляването на трудовия стаж при различните видове трудови договори съгласно новите правила на КТ
авторски материал
Автор / източник: Теодора Дичева
стр. 14
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 103/2026
Във връзка със спад в оборота и намаляване обема на поръчките в дружеството към момента се обсъжда временно преустановяване на дейността на завода за период от 5-6 работни дни. Целта е да се избегне предприемане на действия по съкращаване на персонал. В тази връзка се разглежда вариант служителите да ползват платен годишен отпуск в периода, в който производството няма да работи. По предварителна информация част от служителите вече са заявили и планирали ползването на част или целия си наличен отпуск до края на календарната година. Това води до ситуация, при която за периода на временно спиране част от служителите няма да разполагат с отпуск. Възникват следните въпроси: Тип на документа:
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 52
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 104/2026
Дължи ли работодателят обезщетение по чл. 222, ал. 1 КТ, в какъв размер и в какъв срок, ако трудовото правоотношение с него е прекратено на 30.04.2026 г. и съществува вероятност за започване на нова работа на 20.05.2026 г.? Освобождаването е по чл. 328, ал. 1, т .2 КТ, при спазено едномесечно предизвестие по чл. 326, ал. 2 КТ.
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 53
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 105/2026
Работя по трудово правоотношение в Професионална гимназия на длъжност „учител“. Във връзка с ползването на платения ми годишен отпуск, по данни на работодателя имам натрупан остатък от неползван платен годишен отпуск, формиран от два различни периода: 1. Неползван отпуск, натрупан до края на 2009 г. Тип на документа:
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 54
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 107/2026
Как се процедира с работник, който е в болничен от 6 месеца, не е в състояние да се върне на работа и след тези 6 месеца болничен не се знае кога ще получи ТЕЛК решение? Как се процедира с времето, в което няма болничен и се изчаква ТЕЛК решението?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 57
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 106/2026
В длъжностна характеристика към договор за определена длъжност е вметнато при необходимост да се работи на друга длъжност. За работа на другата длъжност трябва ли да се издаде някаква заповед, или може да се работи само по длъжностна характеристика от основната длъжност?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 57
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 108/2026
За периода от 01.01. до 08.02.2026 г. бях в трудово правоотношение с един работодател. Напуснах с предизвестие по собствено желание. През май месец разбрах, че са изплатени средствата по СБКО на служителите и установих, че на мен не ми е изплатена сумата за СБКО пропорционално на отработеното от мен време, т. е. от 01.01. – до 08.02.2026 г. Превежда се по карти – електронни ваучери за храна, под претекст, че на напуснали служители не се изплаща. Така било прието от общото събрание, при решаване как да се изразходват средствата за СБКО в началото на годината, че на служители, които са напуснали, не се изплаща нищо. Законно ли е да се залага такъв текст и имам ли право на изплащане на сума пропорционално на изработеното време – т. е. до 08.02.2026 г.? Тип на документа:
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 58
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 109/2026
Следва ли в системата на социалните дейности да се предоставя представително, а не работно облекло и сумите, които се определят, да са в зависимост от работното време? Например, ако работник на 8-часов работен ден получава 300 евро, този на 4-часов работен ден да получава 150 евро?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 59
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 110/2026
Учител в трудово правоотношение с работодателя и с ТЕЛК, с определена над 50% намалена работоспособност, има ли право на допълнителен отпуск? Тип на документа:
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 60
Рубрика: Вие питате – ние отговаряме
Приложима ли е вече в България Директивата за прозрачност в заплащането, след като срокът за нейното транспониране изтече
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 61
Определяне на базата за изчисляване на допълнително възнаграждение при работа на норма
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 64
Рубрика: Служебни правоотношения
Какво предвиждат промените в Закона за държавния служител, в сила от 26 август 2026 г.
авторски материал
Автор / източник: Чавдар Христов
стр. 66
Рубрика: Заплащане и обезщетения
Заплащане на труда по време на официалните празници през септември
авторски материал
Автор / източник: Тодор Капитанов
стр. 79
Рубрика: Безопастност и здраве при работа
Прилага ли се Законът за обществените поръчки при закупуването на диоптрични очила за служителите на възложителя, работещи с видеодисплеи
авторски материал
Автор / източник: Петя Илиева
стр. 83
Рубрика: Социална фактология
стр. 91
Рубрика: „Важно е да знаете“
стр. 94
“Големият смисъл на малките неща в живота”
стр. 95
