Рубрика: Трудови правоотношения
Новите правила за изчисляване на трудовия стаж
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 5
Отлагане и прехвърляне на част, или на целия размер на платения годишен отпуск
авторски материал
Автор / източник: Мариана Василева
стр. 16
Прекратяване на трудовия договор на работещ пенсионер
авторски материал
Автор / източник: Лариса Тодорова
стр. 18
Условия за ползване на допълнителен платен отпуск
авторски материал
Автор / източник: Тодор Капитанов
стр. 21
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 93/2026
Законно ли е да ми искат три месеца предварително плануван отпуск, не само за летните месеци, но дори и за един ден?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 26
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 94/2026
За лаборант в лаборатория по микробиология за пълно работно време на тази длъжност е установено 7 часа. Ако е назначен на 1/2 работно време, колко часа трябва да е – 3,5 часа или 4 часа? Ако законоустановеното работно време е 3,5 часа, тогава има ли право на 5 дни допълнителен отпуск за работа при специфични условия, защото съгласно Кодекса на труда такъв се полага на работещи не по-малко от 1/2 от законоустановеното работно време?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 27
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 95/2026
В нашата организация има служител, назначен по чл. 111 КТ като личен асистент по механизма „Лична помощ“. Същият придружава потребителя, за когото полага грижи, при постъпване в лечебно заведение. Във връзка с това служителят е представил болничен лист по основния си трудов договор. Молим да ни разясните дали в този случай служителят следва да представи болничен лист и по допълнителния си трудов договор при нас, при положение че изпълнява задълженията си като личен асистент в качеството си на придружител.
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 28
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 96/2026
Служител е назначен на основание чл. 114 КТ за работа в определени дни от месеца – събота и неделя. Във връзка с това възникват следните въпроси: Тип на документа:
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 29
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 97/2026
При издадено експертно решение от ТЕЛК за процент ТНР под 5% и определени противопоказани условия на труд следва ли работодателят да трудоустрои работника, ако той не представи документ от ЛКК – болничен за трудоустрояване? Определените противопоказани условия на труд достатъчно основание ли са за трудоустрояването на лицето, или задължително трябва да има и представен болничен лист за трудоустрояване?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 30
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 98/2026
Лице, с прекратено правоотношение, в сила от 01.04.2026 г. на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 КТ, представя декларация пред бившия работодател за изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 1 КТ. Към декларацията прилага и справка от ЕЕТЗ, от която е видно, че лицето има сключен нов трудов договор с друг работодател, като трудовият договор е с дата на начало на изпълнение 01.04.2026 г. на по-ниско основно възнаграждение. В случай че служителят получи допълнително възнаграждение с непостоянен характер (бонус) от новия работодател за месец 04.2026 г., с което брутното възнаграждение на служителя при новия работодател за април ще превиши брутното възнаграждение за предходния месец при стария работодател, дали за периода от 01.04.2026 г. до 30.04.2026 г. е дължимо обезщетение по чл. 222, ал. 1 за изплащане за разликата между брутното възнаграждение при стария работодател и основното възнаграждение при новия работодател?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 31
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 99/2026
Лице работи при сумирано изчисляване на работното време (4-месечен период). Основната заплата e 1000 евро. За април 2026 г. лицето е положило 40 часа нощен труд (5 дни х 8 часа). Освен допълнителното възнаграждение за нощен труд в размер не по-малък от 0,15 на сто от минималната работна заплата, дължим ли и добавка за нощните часове? Ако дължим, как се определя размерът? Тип на документа:
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 33
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 100/2026
Как следва да се изплати извънреден труд на служител, който работи на сумирано отчитане на работното време и е положил извънреден труд в почивен за него ден, но през работната седмица (понеделник-петък)? Дали ще бъде извънреден труд в работен ден или в почивен ден?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 34
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 101/2026
Непълнолетните лица (16-18 години) могат ли да работят в събота и неделя, при сумирано изчисляване на работното време, след разрешение от Инспекцията по труда, 7-часов работен ден, без нощен труд?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 35
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 102/2026
Имаме назначен на 8 часа шофьор на автокран, който управлява кран над 12 тона и се води втора категория труд. Има ли възможност същото лице да се назначи в друга фирма на втори трудов договор на същата длъжност или на длъжност „шофьор тежкотоварен автомобил 12 и повече тона“, която пак е втора категория труд и ако отговорът е положителен, на колко часа може да се назначи?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 36
Рубрика: Вие питате – ние отговаряме
Ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 38
Въвеждане на сменен режим на работа
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 40
Злоупотреба с болнични
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 42
Работодателят не може да промени основанието за прекратяване на вече прекратен трудов договор
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 44
Представлява ли отказът за полагане на извънреден труд дисциплинарно нарушение
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 46
Трудов стаж при неплатен отпуск
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 48
Рубрика: Безопастност и здраве при работа
Задължения за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд от работодател, наел работници на временна работа
авторски материал
Автор / източник: Теодора Дичева
стр. 50
Рубрика: Социално осигуряване
Нови моменти в осигуряването, в сила от 1 август 2026 г.
административна практика
Автор / източник: НОИ
стр. 54
Осигурителни вноски и осигурителни права на държавните служители – преглед на промените от 1 август 2026 г.
авторски материал
Автор / източник: Вержиния Заркова
стр. 59
Доброволен фонд – свободата да спестявате за пенсия по свои правила
авторски материал
Автор / източник: паритенибг
стр. 73
Рубрика: Социална фактология
стр. 79
Рубрика: „Важно е да знаете“
стр. 82
“Всички пътища водят към морето…”
стр. 83
