Рубрика: Трудови отношения
Новите правила за работата от разстояние, регламентирани със Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда (ДВ, бр. 27 от 29.03.2024 г.)
авторски материал
Автор / източник: Величка Микова
стр. 5
За изплащането на трудови възнаграждения по банков път и гаранция ли е то за интересите на работниците и служителите
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 22
Какви са възможностите на работодателя при обявен престой в предприятието и как следва да се документира престоят
авторски материал
Автор / източник: Теодора Дичева
стр. 29
Какви са празниците и полагащите се за тях почивни дни за различните религии, изповядвани в България
авторски материал
Автор / източник: Тодор Капитанов
стр. 34
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 31/2024
Работодателят не ми е изплащал заплатата вече три месеца. Възнамерявам да прекратя трудовия си договор по чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ. Дължи ли ми работодателят обезщетение за оставане без работа?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 38
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 32/2024
Във фирмата предстоят съкращения. От петима колеги в моето звено ще останат трима. Ще навърша възраст за пенсиониране след три месеца. Работодателят не е ли длъжен да ме остави работа, тъй като съм в предпенсионна възраст?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 39
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 33/2024
Имаме дете на 5 години. Разбрах, че родителите имат право на неплатен отпуск – всеки от тях по 6 месеца. Може ли да го ползваме със съпруга ми по едно и също време?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 40
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 34/2024
Във връзка с изплащането на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 и ал. 4 КТ, възникват следните въпроси:
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 41
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 35/2024
Имам ли право на платен годишен отпуск, ако през последните 10 години съм работил в чужбина, но последните 10 месеца съм получавал обезщетение за безработица в България? В момента имам договор в българска фирма. Трябва ли да чакам 4 месеца, за да получа право на полагащия ми се платен отпуск?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 42
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 36/2024
Законосъобразно ли е прекратяване на трудов договор на лице с ТЕЛК – 50 и над 50 на сто, на основание на чл. 331 КТ?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 43
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 37/2024
В предприятието, в което работя, имаме назначен на срочен трудов договор служител. Междувременно се оваканти друго работно място. Възможно ли е само с допълнително споразумение, тъй като и служителят, и работодателят са съгласни, трудовото му правоотношение да бъде изменено на такова за неопределено време?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 44
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 38/2024
Лице, назначено на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 КТ на длъжност „търговски представител“ представя експертно решение на ТЕЛК. В него е определена 60% трайно намалена работоспособност и заключение, че лицето може да работи като търговски представител при спазване на противопоказанията тежък физически труд и натоварване на долните крайници. Счита ли се това лице за трудоустроено и ползва ли се от закрила при уволнение съгласно чл. 333, ал. 1, т. 2 КТ?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 45
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 40/2024
Студент, който вече е ползвал студентската си отпуска, която е 25 работни дни, задължен ли е след това да работи 5 години на същото място, или има право да напусне по всяко едно време?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 46
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 39/2024
Възможно ли е да ползвам целия полагаем ми се платен годишен платен отпуск за 2024 г. през месец май същата година? Има ли право работодателят да ми откаже и на какво основание?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 46
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 42/2024
Работя на срочен трудов договор по заместване. Намерих си друга работа на безсрочен трудов договор. Мога ли да прекратя срочния си трудов договор без предизвестие поради преминаване на друга работа и трябва ли да представя на работодателя някакъв документ?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 48
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 41/2024
Работя по два трудови договора при един и същ работодател. Основен учител – педагогически персонал, за който се полагат 48 дни платен годишен отпуск и втори трудов договор за 4 часа – непедагогически персонал, за която длъжност се полагат 20 дни платен отпуск. Лицето как трябва да ползва отпуската си? За отделните длъжности или само по основния трудов договор?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 48
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 43/2024
Работя по трудов договор в общинска администрация. Не получавам допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит. Изплащат ми допълнително възнаграждение за постигнати резултати. Предстои ми пенсиониране. Как се изчисляват обезщетенията по чл. 222, ал. 3 КТ и чл. 224, ал. 1 КТ? В базата за изчисляване на обезщетенията включва ли се допълнителното възнаграждение за постигнати резултати?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 49
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 44/2024
Майка съм на дете на 3 години. По време на майчинството не съм работила. Предстои ми да започна работа. Времето на отглеждане на детето признава ли ми се за трудов стаж? Задължен ли е работодателят, при когото ще постъпвам на работа, да нанесе стажа от майчинството в трудовата ми книжка?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 50
Рубрика: Вие питате – ние отговаряме
Прекратяване на трудовия договор, поради продължаване на образованието в редовна форма на обучение
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 51
„Каскадни“ замествания
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 53
Облагане по ЗДДФЛ на обезщетението по чл. 225, ал. 1 КТ
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 54
Командироване в чужбина за повече от 180 дни
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 55
Категоризиране на труда при пенсиониране
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 56
Рубрика: Заетост, квалификация и обучение
Създаване на единен електронен централизиран регистър на лицата, осъществяващи посредническа дейност и/или осигуряващи временна работа
авторски материал
Автор / източник: Елка Димитрова, д-р
стр. 58
Рубрика: Социално осигуряване
Промени в реда за подаване на данни от работодателите и осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица
авторски материал
Автор / източник: Катя Кашъмова
стр. 63
Становище № М-20-00-50 от 10.04.2024 г. на НАП
Относно наредба за изменение и допълнение на Наредба № Н-13 от 17.12.2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица (обн. ДВ, бр. 15 от 20.02.2024 г.)
административна практика
Автор / източник: НАП
стр. 67
Рубрика: Социална фактология
стр. 75
Рубрика: „Важно е да знаете“
стр. 77
„Пролет“ – Елин Пелин
стр. 78
