Рубрика: Трудови отношения
При изготвяне на графиците за установяване на сумирано изчисляване на работното време не може да бъде залагано (“калкулирано”) от работодателя полагането на извънреден труд
авторски материал
Автор / източник: Смела Нинева
стр. 5
Определяне на размера на обезщетението при прекратяване на трудовото правоотношение след придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст
авторски материал
Автор / източник: Смела Нинева
стр. 7
Зачитане на трудов и осигурителен стаж
авторски материал
Автор / източник: Смела Нинева
стр. 9
Писмо № 33-30 от 10.02.2015 г. на МТСП
Работникът или служителят не може да бъде командирован през време на ползване на отпуск През време на ползване на отпуск, независимо от неговия вид платен, неплатен, отпуск по чл. 163 и 164 от Кодекса на труда (КТ) и др., работникът или служителят не изпълнява трудовите си задължения, поради което не може да бъде командирован. Работодателят не може да командирова бременна жена, работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро и майка на дете до 3-годишна възраст без нейното писмено съгласие.
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 11
Писмо № 94-553 от 19.02.2015 г. на МТСП
Брутно трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията (чл. 228 КТ) Когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното трудово възнаграждение по чл. 228 от Кодекса на труда се определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец.
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 13
Писмо № 94-674 от 26.02.2015 г. на МТСП
Обезщетението при пенсиониране се изплаща еднократно В случай, че служителят не само е придобил, но и упражнил правото си на пенсия преди сключване на трудовия договор с последния си работодател, той няма право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ.
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 15
Писмо № 94-740 от 09.03.2015 г. на МТСП
Обезщетение при уволнение на други основания (чл. 222 КТ) По смисъла на чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда, оставането без работа касае всеки период, в който лицето не е работило по трудов договор или не се е намирало в трудово правоотношение.
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 16
Писмо № 94-1139 от 15.04.2015 г. на МТСП
Трудово възнаграждение при неизпълнение на трудовите норми Когато по вина на работника или служителя трудовите норми не са изпълнени, дължимият размер на трудовото възнаграждение се определя според изработеното, като в този случай, при 8-часов работен ден мнението ни е, че размерът на трудовото възнаграждение може да бъде по-малък от минималната работна заплата за страната.
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 17
Рубрика: Социален диалог. Жизнено равнище
Социалните предприятия в системата за превенция и противодействие на детската престъпност
авторски материал
Автор / източник: Теодора Тодорова
стр. 18
Рубрика: Условия на труд
Какво показаха декларациите на работодателите за положения извънреден труд през 2014 г. – констатации и изводи
административна практика
Автор / източник: ИА „ГИТ“
стр. 29
Наемането на непълнолетни без разрешение от Инспекцията по труда е престъпление
административна практика
Автор / източник: ИА „ГИТ“
стр. 33
Приоритетен проект на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа за улесняване на оценката на риска в малките предприятия набира скорост у нас
административна практика
Автор / източник: ИА „ГИТ“
стр. 37
Рубрика: Насърчаване на заетостта
Проекти на социалните партньори за подпомагане изпълнението на националната политика за насърчаване на заетостта
авторски материал
Автор / източник: Искра Петрова
стр. 42
Нова схема и конкурс по Оперативната програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 49
Стартира нов прием по набиране на заявки от работодатели по схема “Младежка заетост”
административна практика
Автор / източник: АЗ
стр. 56
Рубрика: Социално осигуряване
Ред и условия за пенсиониране на учителите
административна практика
Автор / източник: НОИ
стр. 58
Наследствена пенсия от починал съпруг
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 62
Прехвърлянето на партидата от универсален пенсионен фонд във фонд “Пенсии” на НОИ се отнася за хора, които в момента се осигуряват в УПФ, а не за вече придобили и упражнили правото си на пенсия
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 63
Пенсията за инвалидност не е основание за зачитане на осигурителен стаж
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 64
Обезщетението при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда не се зачита за осигурителен стаж и върху него не се изчисляват и внасят осигурителни вноски
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 64
По изключение за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 65
Рубрика: Европейски социални практики
Регламентиране на трудови договори за краткотрайна работа. Примери от практиката на Италия, Румъния и Португалия
авторски материал
Автор / източник: Мариана Василева
стр. 67
Ваучери за предоставяне на услуги в дома в Белгия
авторски материал
Автор / източник: Бойка Цолова-Върбанова
стр. 76
Рубрика: Информационен микс
Трудът и социалната политика от 15 април до 15 май 2015 г.
стр. 82
Приложение:
Доклад за дейността на Изпълнителна агенция “Главна инспекция по труда” през 2014 година
административна практика
Автор / източник: ИА „ГИТ“
