Трудови отношения – 2025

Двадесет и осмо издание на книгата-годишник!
– книга-годишник
– книга-годишник + достъп до сайт

Автори:

Лариса ТОДОРОВА
Мариана ВАСИЛЕВА
Теодора ДИЧЕВА
Съдия Марио ПЪРВАНОВ

Срок на отпечатване:

46.00 лв.

(вкл. 9% ДДС)
Избери вариант
Добави в любими

Всичко за трудовото законодателство и уредбата на трудовите отношения през 2025 година.

Книгата съдържа:

  • Актуални текстове на основните трудови закони и на най-важните подзаконови нормативни актове
  • Обстоен преглед и анализ на актуална практика на ВКС
  • Експертни отговори на казуси от практиката
  • Подробни и изчерпателни коментари и разяснения на промените в трудовото законодателство

На сайта са достъпни:

  • Всички нормативни актове на трудовото законодателство
  • Всички колективни трудови договори на отраслово и браншово равнище

Целева аудитория: специалисти по труд и човешки ресурси; експерти по безопасност и здраве при работа, и длъжностни лица в КУТ/ГУТ; юристи и счетоводители; работодатели и синдикалисти, и техните организации; преподаватели и студенти във ВУЗ.

ВЪВЕДЕНИЕ

Част първа
ТРУДОВИ ОТНОШЕНИЯ

НОРМАТИВНИ АКТОВЕ
КОДЕКС НА ТРУДА

ПОДЗАКОНОВИ НОРМАТИВНИ АКТОВЕ
Трудов договор
НАРЕДБА № 4 от 11 май 1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор
НАРЕДБА № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда
НАРЕДБА за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя
Работно време, почивки и отпуски
НАРЕДБА за работното време, почивките и отпуските
НАРЕДБА за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време
НАРЕДБА за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск
Трудово възнаграждение и обезщетения
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 359 от 23.10.2024 г. за определяне размера на минималната работна заплата за страната
НАРЕДБА за структурата и организацията на работната заплата
Регистър на заетостта, единен електронен трудов запис и трудов стаж
НАРЕДБА за вписване в регистъра на заетостта
НАРЕДБА за трудовия стаж

БЕЗВИНОВНИТЕ ОСНОВАНИЯ ЗА ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВИТЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ В АКТУАЛНАТА ПРАКТИКА НА ВКС
Съпоставителен анализ на определенията по чл. 288 ГПК и решенията по чл. 290 ГПК по разгледаните дела през 2024 г. и тълкувателната практика на Върховния касационен съд
Първа глава
Правото на касационна жалба по ГПК
Втора глава
Някои общи основания за прекратяване на трудовия договор
Трета глава
Някои основания за прекратяване на трудовия договор по чл. 328 КТ

ВЪПРОСИ И ОТГОВОРИ ОТ ПРАКТИКАТА
по прилагане на трудовото законодателство
Указателно съдържание
ВЪПРОСИ И ОТГОВОРИ от практиката по прилагане на трудовото законодателство

КОМЕНТАР
1. Задължителни и допълнителни елементи на трудовия договор
2. Последици за работниците при уговорен срок за изпитване
3. Новите задължения на работодателите за договаряне на място за работа и работно място за работещите от разстояние
4. Новите възможности и задължения на работодателите при въвеждане на система за възлагане и отчитане на работата от разстояние и информационна система за алгоритмично управление на персонала
5. Особености на трудовия договор за допълнителен труд при същия работодател
6. Правила за командироване на служители в страната
7. Правоприемство в трудовото правоотношение при промяна на работодателя
8. Законови задължения на работниците и служителите по трудовото правоотношение
9. Задължения на работодателя да издаде препоръка или справедлива и обективна характеристика на работника или служителя и новите измерения на тези два документи, след като започне да се използва регистърът на заетостта
10. Основни законови изисквания при въвеждането на електронни трудови досиета в предприятието
11. Видове електронни подписи, които може да ползват работниците за създаване на документи в електронното трудово досие и за документиране на проведения инструктаж по реда на Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г.
12. Задължения на работодателя при полагане на труд от бременни жени, кърмачки, майки с малки деца и от майки на деца с увреждания
13. Работа при условията на непълно работно време. Последици за работника или служителя
14. Правото на удължен платен годишен отпуск за служителите в социалните услуги
15. Ползване на неплатен отпуск
16. Отпуск за бременност и раждане след навършване на 6-месечна възраст на детето
17. Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
18. Право на отпуск на бащата при лишаване на майката от родителски права или при предоставянето им на бащата
19. Поканата за ползване на платен годишен отпуск като предпоставка за едностранното му предоставяне от работодателя
20. Определяне на възнаграждението за времето на платения годишен отпуск
21. Новите задължения на работодателите и на работниците при работа от разстояние. Право на работодателя да намали размера на имуществената отговорност при смърт или увреждане здравето на работника или служителя, работещ от разстояние
22. Обезщетение по чл. 221, ал. 1 от Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение от работника или служителя без предизвестие
23. Обезщетение при прекратяване на трудовия договор поради болест
24. Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит
25. Специална закрила на жените
26. Прекратяване на трудовия договор от работника без предизвестие при сключване на постоянен трудов договор
27. Прекратяване на трудовия договор от работодателя при придобиване право на пенсия
28. Прекратяване на трудовия договор със смъртта на работника или служителя
29. Прекратяване на трудовия договор на служители от ръководството на предприятието при сключване на договор за управление
30. Случаи, в които закрилата при уволнение не се прилага
31. Какво предвижда новата Наредба за вписване в регистъра на заетостта
32. Практически указания във връзка със задълженията на работодателите да оформят хартиените трудови книжки в периода от 01.06.2025 г. до 01.06.2026 г.
33. Анализ на данните, които ще въвеждат работодателите в единния електронен трудов запис на работника при възникване на трудово правоотношение
34. Кой е началният момент за достъп до единния електронен трудов запис на работника от работодателя
35. Анализ на данните, които ще въвеждат работодателите, в единния електронен трудов запис на работника при изменение на трудовото правоотношение
36. Кога, при изменение на трудовото правоотношение, няма да се налага подаването на електронен трудов запис към регистъра на заетостта
37. Анализ на данните, които ще въвеждат работодателите в единния електронен трудов запис на работника при прекратяване на трудовото правоотношение
38. Какъв е редът за извършване на корекции на вписани данни в регистъра на заетостта
39. Какво предвиждат промените в Наредбата за трудовия стаж (обн. ДВ, бр. 65 от 02.08.2024 г., в сила от 01.06.2025 г.)
40. Разлика между трудов и осигурителен стаж
41. Как и кога Инспекцията по труда ще вписва данни за работниците и служителите и за държавните служители, вместо работодателите и органите по назначаването

Част втора
ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД

НОРМАТИВНИ АКТОВЕ
ЗАКОН за здравословни и безопасни условия на труд

КОМЕНТАР
1. Новите задължения на работниците да предоставят на работодателя писмена информация за характеристиките на осигуреното от тях работно място за извършване на работа от разстояние и може ли това задължение да замести задължението на работодателя да извърши оценка на риска на работното място
2. Промените в Закона за здравословни и безопасни условия на труд, свързани с правата на работещите от разстояние
3. Новите възможности за инструктаж и документирането му по реда на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г., във връзка с последните промени в наредбата по повод провеждането на инструктаж на работещите от разстояние
4. Осигуряване на лични предпазни средства за работещите в предприятието
5. Кои работодатели са задължени да застраховат работниците и служителите си за риска „трудова злополука“ през 2025 година

Част трета
НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА

НОРМАТИВНИ АКТОВЕ
ЗАКОН за насърчаване на заетостта

КОМЕНТАР
1. Единен електронен централизиран регистър на физическите и юридическите лица, осъществяващи посредническа дейност и/или осигуряващи временна работа
2. Условия и ред за регистрация на предприятия, които осигуряват временна работа
3. Сезонна заетост
4. Не всички лица, които се регистрират в бюрата по труда за търсене на работа, имат право на обезщетение за безработица

Част четвърта
ДРУГИ ЗАКОНИ, СВЪРЗАНИ С ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СТРАНИТЕ ПО ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ

КОМЕНТАР
1. Медиацията като способ за извънсъдебно разрешаване на трудов спор
2. Уреждане на спора чрез доброволен арбитраж със съдействието на НИПА
3. Забрана за работодателя да иска информация за признаците по чл. 4, ал. 1 от Закона за защита от дискриминация преди възникване на трудовото правоотношение

ПРИЛОЖЕНИЯ
1. ОФИЦИАЛНИ ПРАЗНИЦИ през 2025 година
2. ТРУДОВ КАЛЕНДАР при петдневна работна седмица и 8-часов работен ден през 2025 година
3. РЕЛИГИОЗНИ ПРАЗНИЦИ на вероизповеданията, различни от Източноправославното, през 2025 година

Съдържание на сайта към книгата-годишник „Трудови отношения – 2025“

СЪДЪРЖАНИЕ на САЙТА към книгата-годишник „Трудови отношения – 2025“

https://eknigi.trudipravo.bg/to2025

І. НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВО НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

Част първа
ТРУДОВИ ОТНОШЕНИЯ

КОДЕКС НА ТРУДА

Подзаконови нормативни актове

  1. РЕШЕНИЕ № 860 от 02.11.2004 г. на МС за определяне на въпросите на жизненото равнище, които са предмет на консултации в Националния съвет за тристранно сътрудничество (чл. 3, ал. 1 КТ)
  2. ПРАВИЛНИК за организацията и дейността на Съветите за тристранно сътрудничество (чл. 3е, ал. 1; чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
  3. РЕШЕНИЕ № 664 от 11 август 2016 г. на МС за признаване на Българската търговско–промишлена палата за представителна организация на работодателите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
  4. РЕШЕНИЕ № 665 от 11 август 2016 г. на МС за признаване на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България за представителна организация на работодателите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
  5. РЕШЕНИЕ № 666 от 11 август 2016 г. на МС за признаванe на Конфедерацията на труда „Подкрепа“ за представителна организация на работниците и служителите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
  6. РЕШЕНИЕ № 667 от 11 август 2016 г. на МС за признаване на Конфедерацията на независимите синдикати в България за представителна организация на работниците и служителите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
  7. РЕШЕНИЕ № 668 от 11 август 2016 г. на МС за признаване на Съюза за стопанска инициатива за представителна организация на работодателите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
  8. РЕШЕНИЕ № 669 от 11 август 2016 г. на МС за признаване на Българската стопанска камара за представителна организация на работодателите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
  9. РЕШЕНИЕ № 670 от 11 август 2016 г. на МС за признаване на Асоциацията на индустриалния капитал в България за представителна организация на работодателите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
  10. НАРЕДБА за определяне на реда за установяване наличието на критериите за представителност на организациите на работниците и служителите и на работодателите (чл. 36, ал. 5 КТ)
  11. ПРАВИЛА за предоставяне на информация между Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ и Националния институт за помирение и арбитраж (чл. 53, ал. 5 КТ)
  12. НАРЕДБА № 4 от 11.05.1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор (чл. 62, ал. 7 КТ)
  13. НАРЕДБА № 5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 КТ (чл. 62, ал. 5 КТ)
  14. ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 67 на МС от 14.04.2010 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности (чл. 107а, ал. 7 и 8 КТ, чл. 67, ал. 2 от Закона за държавния служител)
  15. НАРЕДБА за заплатите на служителите в държавната администрация (чл. 107а, ал. 9 КТ, сегашна ал. 10)
  16. НАРЕДБА за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация (чл. 107а, ал. 18 КТ, сегашна ал. 20)
  17. НАРЕДБА № РД 07-8 от 13.07.2015 г. за условията и реда за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори по чл. 114а, ал. 1 КТ пред инспекцията по труда (чл. 114а, ал. 1 КТ)
  18. НАРЕДБА за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги (чл. 121а, ал. 8 КТ)
  19. НАРЕДБА за работното време, почивките и отпуските (чл. 139, ал. 5; чл. 155, ал. 5; чл. 163, ал. 11; чл. 167а, ал. 9; чл. 173, ал. 1 КТ)
  20. НАРЕДБА за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време (чл. 137, ал. 2 КТ)
  21. НАРЕДБА № 2 от 22.04.1994 г. за реда за установяване на задължение за дежурство и за разположение на работодателя (чл. 139, ал. 5 КТ)
  22. НАРЕДБА за организация на работното време на лицата, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт (чл. 154а КТ)
  23. НАРЕДБА за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск (чл. 156, ал. 2 КТ)
  24. Решение № 797 на МС от 21.11.2024 г. за определяне на дните за религиозни празници на вероизповеданията, различни от Източноправославното, през 2025 г. (чл. 173, ал. 3 КТ)
  25. НАРЕДБА за командировките в страната (чл. 215 КТ)
  26. НАРЕДБА за служебните командировки и специализации в чужбина (чл. 215 КТ)
  27. ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 31 на МС от 11.02.1994 г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 КТ (чл. 228, ал. 2 КТ)
  28. Постановление № 359 на МС от 23.10.2024 г. за определяне размера на минималната работна заплата за страната (чл. 244, ал. 1, 2 и 3 КТ)
  29. НАРЕДБА за структурата и организацията на работната заплата (чл. 244, т. 2 и чл. 261 КТ)
  30. ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 147 на МС от 29.06.2007 г. за определяне на минималния размер на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит (чл. 244, т. 2 КТ)
  31. НАРЕДБА № 9 от 16.12.1997 г. за общи правила за управление на дейността по осигуряване на безопасността и опазване здравето на работещите в мините (чл. 276, ал. 1 КТ)
  32. НАРЕДБА № 4 от 14.10.2002 г. за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на биологични агенти при работа (чл. 276, ал. 1 КТ)
  33. НАРЕДБА № 9 от 29.07.2003 г. за минималните изисквания за осигуряване на безопасността и здравето на работниците при добиване на подземни богатства чрез сондиране (чл. 276, ал. 1 КТ)
  34. НАРЕДБА № 10 от 26.09.2003 г. за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на канцерогени и мутагени при работа (чл. 276, ал. 1 КТ)
  35. НАРЕДБА № 13 от 30.12.2003 г. за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на химични агенти при работа (чл. 276, ал. 1 КТ)
  36. НАРЕДБА № 2 от 22.03.2004 г. за минимални изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи (чл. 276, ал. 1 КТ)
  37. НАРЕДБА № 3 от 23.03.2004 г. за осигуряване на здравословни и без­опасни условия на труд при механично (студено) обработване на метали (чл. 276, ал. 1 КТ)
  38. НАРЕДБА № 6 от 25.05.2004 г. за осигуряване на здравословни и без­опасни условия на труд при механично обработване на дървесина (чл. 276, ал. 1 КТ)
  39. НАРЕДБА № 8 от 23.09.2004 г. за осигуряване на здравословни и без­опасни условия на труд при работа с въздушни компресорни инсталации и уредби (чл. 276, ал. 1 КТ)
  40. НАРЕДБА № 9 от 23.09.2004 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при експлоатация и поддържане на водоснабдителни и канализационни системи (чл. 276, ал. 1 КТ)
  41. НАРЕДБА № 9 от 04.08.2006 г. за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на азбест при работа (чл. 276, ал. 1 КТ)
  42. НАРЕДБА № 10 от 07.12.2004 г. за осигуряване на здравословни и безо­пас­ни условия на труд при работа с електрокари и мотокари (чл. 276, ал. 1 КТ)
  43. НАРЕДБА № 11 от 27.12.2004 г. за минималните изисквания за осигуряване на безопасността и здравето на работещите при потенциален риск от експлозивна атмосфера (чл. 276, ал. 1 КТ)
  44. НАРЕДБА № 12 от 30.12.2005 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при извършване на товарно-разтоварни работи (чл. 276, ал. 1 КТ)
  45. НАРЕДБА № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (чл. 281, ал. 5 КТ)
  46. НАРЕДБА № 3 от 19.04.2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място (чл. 284, ал. 3 КТ и чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
  47. НАРЕДБА № 11 от 21.12.2005 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея (чл. 285, ал. 2 КТ)
  48. НАРЕДБА № 3 от 28.02.1987 г. за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците (чл. 287 ал. 1 КТ)
  49. НАРЕДБА за безплатното работно и униформено облекло (чл. 296, ал. 1 КТ)
  50. НАРЕДБА за работата на лицата, ненавършили 15-годишна възраст (чл. 301, ал. 3 КТ)
  51. НАРЕДБА № 6 от 24.07.2006 г. за условията и реда за даване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18-годишна възраст (чл. 303, ал. 4 КТ)
  52. НАРЕДБА № РД-07-4 от 15.06.2015 г. за подобряване на условията на труд на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки (чл. 307, ал. 3 КТ)
  53. НАРЕДБА № 11 от 02.03.1987 г. за стаите за лична хигиена на жените и за почивка на бременни жени (чл. 308 КТ)
  54. НАРЕДБА № РД-07-1 от 02.02.2012 г. за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност (чл. 315, ал. 2 КТ)
  55. НАРЕДБА за трудоустрояване (чл. 316, ал. 2 КТ)
  56. НАРЕДБА № РД-07-8 от 27.10.2010 г. за реда за извършване на проверка по чл. 327, ал. 2 КТ (чл. 327, ал. 3 КТ)
  57. НАРЕДБА № 5 от 20.02.1987 г. за болестите, при които работниците, боледуващи от тях, имат особена закрила съгласно чл. 333, ал. 1 КТ (чл. 333, ал. 1, т. 3 КТ)
  58. НАРЕДБА за вписване в регистъра на заетостта (чл. 62, ал. 5 КТ и чл. 120, ал. 1 ЗДСл)
  59. НАРЕДБА за трудовия стаж (чл. 356 КТ)
  60. НАРЕДБА № РД-07-3 от 03.11.2016 г. за определяне на правилата за поставяне на графично изображение на знака по чл. 404, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда (чл. 404, ал. 2 КТ)

ЗАКОН ЗА УСТАНОВЯВАНЕ НА ТРУДОВ И ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ ПО СЪДЕБЕН РЕД

Част втора
ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД

ЗАКОН ЗА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД

Подзаконови нормативни актове

  1. НАРЕДБА № 7 от 23.09.1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване (чл. 7, ал. 2 ЗЗБУТ)
  2. НАРЕДБА № 16 от 31.05.1999 г. за физиологични норми и правила за ръчна работа с тежести (чл. 11, ал. 3 ЗЗБУТ)
  3. НАРЕДБА № 15 от 31.05.1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа (чл. 12, ал. 2 ЗЗБУТ)
  4. НАРЕДБА № 3 от 23.02.2010 г. за формата, съдържанието, реда и начина за подаване и съхраняване на декларацията по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (чл. 15, ал. 2 ЗЗБУТ)
  5. НАРЕДБА № 5 от 11.05.1999 г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска (чл. 17 ЗЗБУТ)
  6. НАРЕДБА № 3 от 27.07.1998 г. за функциите и задачите на длъжностните лица и на специализираните служби в предприятията за организиране изпълнението на дейностите, свързани със защитата и профилактиката на професионалните рискове (чл. 24, ал. 2 ЗЗБУТ)
  7. НАРЕДБА № 3 от 25.01.2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина (чл. 25б, ал. 4 ЗЗБУТ)
  8. НАРЕДБА № 4 от 03.11.1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията (чл. 30, ал. 1 ЗЗБУТ)
  9. НАРЕДБА № 3 от 05.05.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на вибрации (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
  10. НАРЕДБА № 7 от 15.08.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
  11. НАРЕДБА № 6 от 15.08.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на шум (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
  12. НАРЕДБА № 5 от 20.04.2006 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на работниците по срочно трудово правоотношение или временно трудово правоотношение (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
  13. НАРЕДБА № РД-07-8 от 20.12.2008 г. за минималните изисквания за знаци и сигнали за безопасност и/или здраве при работа (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
  14. НАРЕДБА № 5 от 11.06.2010 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на изкуствени оптични лъчения (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
  15. НАРЕДБА № РД-07-3 от 18.07.2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работното място (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
  16. НАРЕДБА № РД-07-5 от 15.11.2016 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на електромагнитни полета (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
  17. ПРАВИЛНИК за работата на Националния съвет по условия на труд (чл. 39, ал. 5 ЗЗБУТ)
  18. НАРЕДБА № 1 от 23.03.2006 г. за условията и реда за финансиране на проекти и програми от фонд „Условия на труд“ (чл. 46, ал. 2 ЗЗБУТ)
  19. НАРЕДБА № 8 от 26.11.2007 г. за условията и реда за финансиране на диагностиката на професионалните болести от фонд „Условия на труд“ (чл. 46, ал. 3 ЗЗБУТ)
  20. ПРАВИЛНИК за дейността на фонд „Условия на труд“ (чл. 49, т. 1 ЗЗБУТ)
  21. ПРАВИЛНИК за дейността на управителния съвет на фонд „Условия на труд“ (чл. 49, т. 2 ЗЗБУТ)
  22. НАРЕДБА за задължително застраховане на работниците и служителите за риска „трудова злополука“ (чл. 52, ал. 1 ЗЗБУТ)
  23. УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК на Изпълнителната агенция „Главна инспекция по труда“ (чл. 54, ал. 3 ЗЗБУТ)

Част трета
НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА

ЗАКОН ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА
ЗАКОН ЗА ЧУЖДЕНЦИТЕ В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

Подзаконови нормативни актове

  1. НАЦИОНАЛЕН ПЛАН за действие по заетостта през 2025 г. (чл. 6, ал. 2 ЗНЗ)
  2. УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК на Агенцията по заетостта (чл. 7, ал. 5 ЗНЗ)
  3. ПРАВИЛНИК за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта (§ 8, ал. 1 от ПЗР на ЗНЗ)
  4. ПРАВИЛНИК за устройството и дейността на Националния съвет за насърчаване на заетостта (чл. 8, ал. 5 ЗНЗ)
  5. НАРЕДБА за условията и реда за извършване на посредническа дейност по наемане на работа (чл. 28, ал. 8 ЗНЗ)

ЗАКОН ЗА ТРУДОВАТА МИГРАЦИЯ И ТРУДОВАТА МОБИЛНОСТ

Подзаконови нормативни актове

  1. ПРАВИЛНИК за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност (ЗТМТМ)

Част четвърта
ДРУГИ ЗАКОНИ, СВЪРЗАНИ С ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СТРАНИТЕ ПО ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ

ЗАКОН ЗА МЕДИАЦИЯТА
ЗАКОН ЗА ЗАЩИТА ОТ ДИСКРИМИНАЦИЯ

Подзаконови нормативни актове

  1. НАРЕДБА № 2 от 15.03.2007 г. за условията и реда за одобряване на организациите, които обучават медиатори; за изискванията за обучение на медиатори; за реда за вписване, отписване и заличаване на медиатори от Единния регистър на медиаторите и за процедурните и етични правила за поведение на медиатора
  2. НАРЕДБА № 4 от 30.03.2004 г. за видовете професии или дейности, за които поради тяхното естество или условията, при които се осъществяват, полът е съществено и определящо професионално изискване по смисъла на чл. 7, ал. 1, т. 2 от Закона за защита срещу дискриминацията

Част пета
КОЛЕКТИВНИ ТРУДОВИ СПОРОВЕ

ЗАКОН ЗА УРЕЖДАНЕ НА КОЛЕКТИВНИТЕ ТРУДОВИ СПОРОВЕ

Подзаконови нормативни и други актове

  1. ПРАВИЛНИК за устройството и дейността на Националния институт за помирение и арбитраж (чл. 4а ЗУКТС)
  2. ПРАВИЛНИК за организацията и дейността на Надзорния съвет на Националния институт за помирение и арбитраж (чл. 4а, ал. 7, т. 1 ЗУКТС)
  3. ПРАВИЛА за осъществяване на посредничество и арбитраж за уреждане на колективни трудови спорове от Националния институт за помирение и арбитраж (чл. 4а, ал. 7, т. 4 ЗУКТС)
  4. КРИТЕРИИ за подбор на посредници и арбитри в Националния институт за помирение и арбитраж (чл. 4а, ал. 7, т. 5 ЗУКТС). Списъците на посредниците и арбитрите в НИПА се обнародват в „Държавен вестник“ (чл. 4а, ал. 7, т. 6 ЗУКТС)

ІІ. КОЛЕКТИВНИ ТРУДОВИ ДОГОВОРИ НА ОТРАСЛОВО И БРАНШОВО РАВНИЩЕ ПО ЧЛ. 51б, АЛ. 4 ОТ КОДЕКСА НА ТРУДА

– чрез сайта на ИК “Труд и право”;
– в офиса на издателството;
– на телефони: 02/981-13-93; 088/240-03-01; 
– e-mail: realizacia@trudipravo.bg;
– чрез нашите търговски представители във Вашия регион.;
– чрез разпространителските фирми – Партньори на ИК “Труд и право”.

Информация за търговските ни представители във Вашия регион можете да получите на телефон: 02 981-13-93.

Съдържанието на книгата ще бъде включено в обновения компютърен информационен продукт на ИК „Труд и право”„ЕПИ Труд и социално осигуряване”

Пълното съдържание на продукта вижте тук.

Свързани продукти

Месечни списания

Списание "Труд и право" - абонамент за печатно издание

Месечно списание "Труд и право" е с актуално приложно знание за трудови...
On-line продукт

Списание "Труд и право" - абонамент за електронно издание

Месечно електронно списание "Труд и право" с актуално приложно знание...
On-line продукт

ЕПИ Труд и социално осигуряване - Online

Компютърен информационен продукт с цялостно и актуално знание за труда...

Последно разглеждани

Kниги-годишници
Двадесет и осмо издание на книгата-годишник! - книга-годишник - книга-годишник + достъп до сайт...
0
    Кошница
    Изпразнете кошницатаОбратно към магазина