без дадени обяснения на работника или служителя
Коментар Съгласно чл. 193, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ) работодателят може да уволни работника или служителя за извършено от него тежко дисциплинарно нарушение, без да го е изслушал, или без да...
Актуални продукти
Kниги-годишници
Тридесет и първо издание на книгата-годишник! Книга-годишник + достъп до сайт
Книги в продажба
Преработено и допълнено издание на една от най-продаваните книги на ИК „Труд и право“
Книги в продажба
Регистър на заетостта. Единен електронен трудов запис
