Трудови отношения + CD – 2015 г.

I.НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВО НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

Част първа
ТРУДОВИ ОТНОШЕНИЯ

Кодекс на труда

ПОДЗАКОНОВИ НОРМАТИВНИ АКТОВЕ
Решение № 860 на МС от 02.11.2004 г. за определяне на въпросите на жизненото равнище, които са предмет на консултации в Националния съвет за тристранно сътрудничество (чл. 3, ал. 1 КТ)
Правилник за организацията и дейността на Съветите за тристранно сътрудничество (чл. 3е, ал. 1; чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
Решение № 635 на МС от 26.07.2012 г. за признаване на Конфедерацията на независимите синдикати в България за представителна организация на работниците и служителите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
Решение № 636 на МС от 26.07.2012 г за признаване на Конфедерацията на труда „Подкрепа“ за представителна организация на работниците и служителите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
Решение № 637 на МС от 26.07.2012 г за признаване на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България за представителна организация на работодателите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
Решение № 638 на МС от 26.07.2012 г. за признаване на Българската търговско-промишлена палата за представителна организация на работодателите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
Решение № 639 на МС от 26.07.2012 г. за признаване на Българската стопанска камара за представителна организация на работодателите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
Решение № 640 на МС от 26.07.2012 г.за признаване на Асоциацията на индустриалния капитал в България за представителна организация на работодателите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
Наредба за определяне на реда за установяване наличието на критериите за представителност на организациите на работниците и служителите и на работодателите (чл. 36, ал. 1, която е сегашната ал. 5 КТ)
Правила за предоставяне на информация между Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ и Националния институт за помирение и арбитраж (чл. 53, ал. 5 КТ)
Наредба № 4 от 11.05.1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор (чл. 62, ал. 7 КТ)
Наредба № 5 от 29.12.2002 г.за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 КТ (чл. 62, ал. 5 КТ)
Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация (чл. 107а, ал. 7 КТ)
Постановление № 67 на МС от 14.04.2010 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности (чл. 107а, ал. 7 и 8 КТ, чл. 67, ал. 2 от Закона за държавния служител)
Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация (чл. 107а, ал. 9)
Наредба за работното време, почивките и отпуските (чл. 139, ал. 5; чл. 155, ал. 5; чл. 163, ал. 11; чл. 167а, ал. 9; чл. 173, ал. 1 КТ и § 121 от ПЗР на ЗИДКТ от 2001 г.)
Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време (чл. 137, ал. 2 КТ)
Наредба № 2 от 22.04.1994 г. за реда за установяване на задължение за дежурство и за разположение на работодателя (чл. 139, ал. 5 КТ)
Решение № 748 на МС от 05.11.2014 г. за разместване на почивни дни през 2015 г. (чл. 154, ал. 2 КТ)
Наредба за организация на работното време на лицата, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт (чл. 154а КТ)
Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск (чл. 156, ал. 2 КТ)
Решение № 814 на МС от 11.12.2014 г. за определяне на дните за религиозни празници на вероизповеданията, различни от източноправославното през 2015 г. (чл. 173, ал. 5 КТ)
Наредба за командировките в страната (чл. 215 КТ)
Наредба за служебните командировки и специализации в чужбина (чл. 215 КТ)
Постановление № 31 на МС от 11.02.1994 г.за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 КТ (чл. 228, ал. 2 КТ)
Постановление № 419 на МС от 17.12.2014 г. за определяне нови размери на минималната работна заплата за страната (чл. 244, ал. 1 КТ)
Наредба за структурата и организацията на работната заплата (чл. 244, т. 2 и чл. 261 КТ)
Постановление № 147 на МС от 29.06.2007 г. за определяне на минималния размер на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит (чл. 244, т. 2 КТ)
Наредба № 9 от 16.12.1997 г. за общи правила за управление на дейността по осигуряване на безопасността и опазване здравето на работещите в мините (чл. 276, ал. 1 КТ)
Наредба № 4 от 14.10.2002 г. за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на биологични агенти (чл. 276, ал. 1 КТ)
Наредба № 9 от 29.07.2003 г. за минималните изисквания за осигуряване на безопасността и здравето на работниците при добиване на подземни богатства чрез сондиране (чл. 276, ал. 1 КТ)
Наредба № 10 от 26.09.2003 г. за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на канцерогени и мутагени при работа (чл. 276, ал. 1 КТ)
Наредба № 13 от 30.12.2003 г.за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на химични агенти при работа (чл. 276, ал. 1 КТ)
Наредба № 2 от 22.03.2004 г. за минимални изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи (чл. (276, ал. 1 КТ)
Наредба № 3 от 23.03.2004 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при механично (студено) обработване на метали (чл. 276, ал. 1 КТ)
Наредба № 6 от 25.05.2004 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при механично обработване на дървесина (чл. 276, ал. 1 КТ)
Наредба № 8 от 23.09.2004 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с въздушни компресорни инсталации и уредби (чл. 276, ал. 1 КТ)
Наредба № 9 от 23.09.2004 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при експлоатация и поддържане на водоснабдителни и канализационни системи (чл. 276, ал. 1 КТ)
Наредба № 9 от 04.08.2006 г. за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на азбест при работа (чл. 276, ал. 1 КТ)
Наредба № 10 от 07.12.2004 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с електрокари и мотокари (чл. 276, ал. 1 КТ)
Наредба № 11 от 27.12.2004 г. за минималните изисквания за осигуряване на безопасността и здравето на работещите при потенциален риск от експлозивна атмосфера (чл. 276, ал. 1 КТ)
Наредба № 12 от 30.12.2005 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при извършване на товарно-разтоварни работи (чл. 276, ал. 1 КТ)
Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (чл. 281, ал. 5 КТ)
Наредба № 3 от 19.04.2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място (чл. 284, ал. 3 КТ и чл. 36, т. .2 ЗЗБУТ)
Наредба № 11 от 21.12.2005 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея (чл. 285, ал. 2 КТ)
Наредба № 3 от 28.02.1987 г.за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците (чл. 287 ал. 1 КТ)
Наредба за безплатното работно и униформено облекло (чл. 296, ал. 1 КТ)
Наредба за работата на лицата, ненавършили 15-годишна възраст (чл. 301, ал. 3 КТ)
Наредба № 6 от 24.07.2006 г. за условията и реда за даване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18-годишна възраст (чл. 303, ал. 4 КТ)
Наредба № 7 от 16.06.1993 г. за вредните и тежките работи, забранени за извършване от жени и списък към нея (чл. 307, ал. 3 КТ)
Наредба № 11 от 02.03.1987 г. за стаите за лична хигиена на жените и за почивка на бременни жени (чл. 308 КТ)
Наредба № РД-07-1 от 02.02.2012 г. за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност (чл. 315, ал. 2 КТ)
Наредба за трудоустрояване (чл. 316, ал. 2 КТ)
Наредба РД-07-08 от 27.10.2010 г. за реда за извършване на проверка по чл. 327, ал. 2 КТ (чл. 327, ал. 3 КТ)
Наредба № 5 от 20.02.1987 г. за болестите, при които работниците, боледуващи от тях, имат особена закрила съгласно чл. 333, ал. 1 КТ (чл. 333, ал. 1, т. 3КТ)
Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж (чл. 356 КТ)

Част втора
ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД

Закон за здравословни и безопасни условия на труд

ПОДЗАКОНОВИ НОРМАТИВНИ АКТОВЕ
Наредба № 7 от 23.09.1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване (чл. 7, ал. 2 ЗЗБУТ)
Наредба № 16 от 31.05.1999 г.за физиологични норми и правила за ръчна работа с тежести (чл. 11, ал. 3 ЗЗБУТ)
Наредба № 15 от 31.05.1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа (чл. 12, ал. 2 ЗЗБУТ)
Наредба № 3 от 23.02.2010 г. за формата, съдържанието, реда и начина за подаване и съхраняване на декларацията по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (чл. 15, ал. 2 ЗЗБУТ)
Наредба № 5 от 11.05.1999 г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска (чл. 17 ЗЗБУТ)
Наредба № 3 от 27.07.1998 г. за функциите и задачите на длъжностните лица и на специализираните служби в предприятията за организиране изпълнението на дейностите, свързани със защитата и профилактиката на професионалните рискове (чл. 24, ал. 2 ЗЗБУТ)
Наредба № 3 от 25.01.2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина (чл. 25б, ал. 4 ЗЗБУТ)
Наредба № 4 от 03.11.1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията (чл. 30, ал. 1 ЗЗБУТ)
Наредба № 3 от 05.05.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на вибрации (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
Наредба № 7 от 15.08.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
Наредба № 6 от 15.08.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на шум (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
Наредба № 5 от 20.04.2006 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на работниците по срочно трудово правоотношение или временно трудово правоотношение (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
Наредба РД-07-8 от 20.12.2008 г. за минималните изисквания за знаци и сигнали за безопасност и/или здраве при работа (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
Наредба № 5 от 11.06.2010 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на изкуствени оптични лъчения (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работното място (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
Правилник за работата на Националния съвет по условия на труд (чл. 39, ал. 5 ЗЗБУТ)
Наредба № 1 от 23.03.2006 г. за условията и реда за финансиране на проекти и програми от фонд „Условия на труд“ (чл. 46, ал. 2 ЗЗБУТ)
Наредба № 8 от 26.11.2007 г. за условията и реда за финансиране на диагностиката на професионалните болести от фонд „Условия на труд“ (чл. 46, ал. 3 ЗЗБУТ)
Правилник за дейността на фонд „Условия на труд“ (чл. 49, т. 1 ЗЗБУТ)
Правилник за дейността на управителния съвет на фонд „Условия на труд“ (чл. 49, т. 2 ЗЗБУТ)
Наредба за задължително застраховане на работниците и служителите за риска „трудова злополука“ (чл. 52, ал. 1 ЗЗБУТ)
Устройствен правилник на Изпълнителната агенция „Главна инспекция по труда“ (чл. 54, ал. 3 ЗЗБУТ)

Част трета
ГАРАНТИРАНИ ВЗЕМАНИЯ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ

Закон за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя

ПОДЗАКОНОВИ НОРМАТИВНИ АКТОВЕ
Наредба за реда и начина за информиране на работниците и служителите за отпускане и изплащане на гарантираните вземания при несъстоятелност на работодателя (чл. 29 ЗГВРСНР)

Част четвърта
НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА

Закон за насърчаване на заетостта

ПОДЗАКОНОВИ НОРМАТИВНИ АКТОВЕ
Правилник за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта (§ 8, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на ЗНЗ)
Национален план за действие по заетостта през 2015 г. (чл. 6, ал. 2 ЗНЗ)
Устройствен правилник на Агенцията по заетостта (чл. 7, ал. 5 ЗНЗ)
Правилник за устройството и дейността на Националния съвет за насърчаване на заетостта (чл. 8, ал. 5 ЗНЗ)
Наредба за условията и реда за извършване на посредническа дейност по наемане на работа (чл. 28, ал. 8 ЗНЗ)
Наредба за условията и реда за издаване, отказ и отнемане на разрешения за работа на чужденци в Република България (чл. 74, ал. 1 ЗНЗ)

Част пета
КОЛЕКТИВНИ ТРУДОВИ СПОРОВЕ

Закон за уреждане на колективните трудови спорове

ПОДЗАКОНОВИ НОРМАТИВНИ АКТОВЕ
Правилник за устройството и дейността на Националния институт за помирение и арбитраж (чл. 4а ЗУКТС)
Правилник за организацията и дейността на Надзорния съвет на Националния институт за помирение и арбитраж (чл. 4а, ал. 7, т. 1 ЗУКТС)
Правила за осъществяване на посредничество и арбитраж за уреждане на колективни трудови спорове от Националния институт за помирение и арбитраж (чл. 4а, ал. 7, т. 4 ЗУКТС)
Критерии за подбор на посредници и арбитри в Националния институт за помирение и арбитраж (чл. 4а, ал. 7, т. 5 ЗУКТС). Списъците на посредниците и арбитрите в НИПА се обнародват в „Държавен вестник“ (чл. 4а, ал. 7, т. 6 ЗУКТС)

II.КОЛЕКТИВНИ ТРУДОВИ ДОГОВОРИ НА ОТРАСЛОВО И БРАНШОВО РАВНИЩЕ ПО ЧЛ. 51б, АЛ. 4 НА КОДЕКСА НА ТРУДА

Браншов колективен трудов договор – „Целулозно-хартиена промишленост“ – 2014 г. в сила от 01.04.2014 г. със срок на действие до 31.03.2016 г.
Браншов колективен трудов договор в системата на народната просвета, в сила от 26.06.2014 г., със срок на действие 2 години.
Браншов колективен трудов договор „Енергетика“ в сила от 01.12.2013 г. със срок на действие 2 години.
Браншов колективен трудов договор от 04.10.2013 г. за работещите в системата на Селскостопанска академия. Срок на действие 2 години.
Браншов колективен трудов договор за работещите в пивоварния бранш от 01.07.2013 г. Срок на действие 2 години.
Браншов колективен трудов договор от 12.06.2013 г. за работещите в предприятията, произвеждащи захар и захарни продукти. Срок на действие 2 години.
Браншов колективен трудов договор от 01.06.2013 г. за работещите в птицевъдната промишленост. Срок на действие 2 години.
Браншов колективен трудов договор от 31.10.2014 г. на заетите в дружествата от дърводобивната и мебелната промишленост. В сила от 01.10.2014 г. до 01.10.2016 г.
Браншов колективен трудов договор „Музикално-сценични изкуства“, в сила от 17.06.2014 г., със срок на действие 2 години.
Браншов колективен трудов договор на работещите в отрасъл „Горско стопанство – стопанисване“, в сила от 01.01.2015 г., със срок на действие до 31.12.2016 г.
Браншов колективен трудов договор на работещите в отрасъл „Горско стопанство – контрол“ . Срок на действие от 21.05.2014 до 21.05.2016 г.
Браншов колективен трудов договор за работещите в системата на Българска агенция за безопасност на храните, в сила от 21.05.2014 г. със срок на действие 2 години.
Браншов колективен трудов договор за музеи и художествени галерии е в сила от 05.04.2013 г., със срок на действие 2 години.
Браншов колективен трудов договор в бранш „Театър“, в сила от 03.12.2014 г., със срок на действие 2 години.
Браншов колективен трудов договор за служителите в Националната библиотека и Регионалните библиотеки на бюджетна издръжка, в сила от 09.12.2014 г. Срок на действие 2 години.
Браншов колективен трудов договор – Водоснабдяване и канализация, в сила от 19.02.2014 г., със срок на действие 2 години.
Браншов колективен трудов договор пътно строителство, в сила от 14.07.2014 г., със срок на действие 2 години.
Браншов колективен трудов договор на „Български пощи“, ЕАД, в сила от 01.04.2014 г., със срок на действие 2 години.
Отраслов КТД в електротехническата и електронната промишленост, в сила от 24.07.2014 г., със срок на действие 2 години
Колективен трудов договор в Националната здровноосигурителна каса (НЗОК). В сила от 21 май 2013 г., със срок на действие 2 години.
Колективен трудов договор в Холдинг „Български държавни железници“, в сила от 21.03.2014 г., със срок на действие 2 години.
Колективен трудов договор в Национална компания „Железопътна инфраструктура“, в сила от 01.06.2014 г., със срок на действие 2 години.
Колективен трудов договор в Агенция по заетостта е в сила от 29.09.2013 г., със срок на действие до 28.09.2015 г.
Колективен трудов договор в Агенция за социално подпомагане (АСП). В сила от 01.01.2014 г., със срок на действие до 31.12.2015 г.
Колективен трудов договор за бранш „Туризъм“, в сила от 01.04.2014 г., със срок на действие до 01.04.2016 г.
Колективен трудов договор в Националния осигурителен институт, в сила от 24.09.2014 г., със срок на действие 2 години.
Колективен трудов договор в БДЖ „Товарни превози“, ЕООД, в сила от 21.03.2014 г., със срок на действие 2 години.
Споразумение за цивилните служители в Министерството на отбраната – в сила от 01.01. 2014 г., със срок на действие 2 години.
Споразумение за държавния служител в Агенцията по заетостта – 2013. Споразумението по въпросите на служебните и осигурителните отношения в системата на „Агенцията по заетостта“ е в сила от 29.09.2013 г., със срок на действие до 28.09.2015 г.
Споразумение за държавния служител в Агенцията за социално подпомагане. Споразумението по въпросите и осигурителните отношения в Агенция за социално подпомагане (АСП), е в сила от 01.01.2014 г. , със срок на действие до 31.12.2015 г.

______
* Към заглавието на всеки подзаконов нормативен или друг акт в скоби е посочено правното основание за издаването му.
Подредбата на актовете следва съдържанието на съответния закон.