Традиционен национален учебен семинар
23 – 25 октомври 2019 г.
София, пл. “Македония” № 1, КНСБ, ет. 2, Конферентна зала “Европа“
Лектори:
ДАНИЕЛА АСЕНОВА,
Директор на дирекция „Осигуряване и краткосрочни плащания” в Национален осигурителен институт
ТЕОДОРА ДИЧЕВА,
Директор на Дирекция „Правно осигуряване“ в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“
МАРИО ПЪРВАНОВ,
Съдия във Върховен касационен съд
ЕЛКА АТАНАСОВА,
Началник отдел „Методология на отпускане на пенсиите“ в Национален осигурителен институт
Учебна програма
23 октомври 2019 г. (сряда) | ||
| 13.00 – 13.30 ч. | Регистрация на участниците в семинара | |
| 13.30 – 13.40 ч. | Откриване на семинара | Иво Ризов Директор “Обучение” |
| 13.40 – 17.00 ч. | Тема № 1 1. Актуални въпроси и практика по прилагането на Кодекса за социално осигуряване и наредбите, свързани държавното обществено осигуряване през 2019 г. 2. Подаване на документите за изплащане на паричните обезщетения при временна неработоспособност, бременност и раждане и за отглеждане на малко дете. Измененията и допълненията в Наредбата за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване. Новите образци на документи в сила от 1 юли 2019 г. 3. Служебно преизчисляване на паричните обезщетения за временна неработоспособност. 4. Парични обезщетения за безработица. 5. Осигурителен доход и осигурителен стаж. Подаване на данните за осигурителен стаж и доход. 6. Самоосигуряващи се лица. | Лектор Даниела Асенова |
| 15.00 – 15.30 ч. | Кафе-пауза | |
24 октомври 2019 г. (четвъртък) | ||
| 09.00 – 12.30 ч. | Тема № 2 1. Начини на отчитане на работното време, регламентирани в Кодекса на труда. • Особености при нормиране, отчитане, промени в графика за работа при сумирано изчисляване на работното време. • Отчитане на работното време при подневното и сумирано изчисляване на работното време – особености при ненормирания работен ден, гъвкавото работно време и при работа от разстояние. 2. Новият Закон за хората с увреждания и квотите за назначаване на хора с трайни увреждания: • На какъв етап от процедурата по спазване на квотите са работодателите – какво става, когато работник, назначен в изпълнение на квотата, напусне работа или когато работодателят, освободен от квоти, назначи хора с трайни увреждания. • Квотата по закона – особености във връзка с изпълнението на квотата. Определяне на средносписъчна численост на персонала, етапи и срокове за изпълнение на квотите. • Ред за прилагане на алтернативни мерки – къде има публични регистри, от които може да се подберат изпълнители по алтернативни мерки. Особености при прилагането на тези мерки. • Освобождаване от изпълнение на квотите – възможности за освобождаване. Особености при всеки от двата начина за освобождаване от квоти. • Компенсационни вноски – от кога следва да започне внасянето им и до кога да продължат ежемесечните вноски. • Практика на МТСП и ИА „ГИТ“ във връзка с прилагането на квотите и алтернативните мерки за заетост на хората с увреждания. | Лектор Теодора Дичева |
| 10.30 – 11.00 ч. | Кафе-пауза | |
| 12.30 – 13.30 ч. | Обяд | |
| 13.30 – 17.00 ч. | Тема № 3 1. Видове договори в трудовото законодателство и важни особености за всеки от тях. Трудови договори, които могат да използват работодателите за назначаване на хора с трайни увреждания, при спазване на действащото законодателство. • Трудови договори, осигуряващи възможност за гъвкава заетост. • Особености при наемане на работници – хора с трайни увреждания във връзка с изпълнение на квотите. • Особености при прекратяване на трудовите договори на трудоустроени работници и служители. 2. Извънреден труд – ред за полагане, заплащане, отчитане, контрол по спазването на разпоредбите: • Възлагане, компенсиране и заплащане и отчитане на извънредния труд; • Категории работници, за които има забрана за полагане на извънреден труд. • Как се преодолява забраната за полагане на извънреден труд. Как работникът законосъобразно може да откаже полагането на извънреден труд; • Заплащане на извънреден труд – при подневно и сумирано отчитане на работното време. 5. Административни и електронни услуги, предоставяни от ИА „ГИТ“: • Административни и електронни услуги, възможности за търсене на съдействие от контролните органи на ИА ГИТ от страна на работодателите – при издаване на удостоверения по чл. 58 от ЗОП, при пропускане на 3-дневния срок за регистрация на трудов договор при получаване на еднодневни трудови договори и др. • Какви са изискванията за ползване на услугите – ел.подпис, еднократна регистрация или други изисквания. | Лектор Теодора Дичева |
| 15.30 – 16.00 ч. | Кафе-пауза | |
25 октомври 2019 г. (петък) | ||
| 09.00 – 10.30 ч. | Тема № 4 Преглед на последната практика на Върховния касационен съд по трудови спорове. Важни въпроси и казуси по прилагането на Кодекса на труда относно основанията за едностранно прекратяване на трудовия договор по чл. 328 КТ, подбора по чл. 329 КТ и дисциплинарната отговорност. | Лектор Марио Първанов |
| 10.30 – 11.00 ч. | Кафе-пауза | |
| 11.30 – 13.00 ч. | Тема № 5 Промените в нормативните актове, свързани със задължителното пенсионно осигуряване. Служебно преизчисляване на пенсиите за придобит осигурителен стаж/осигурителен доход след пенсионирането. Право на лицата на избор размерът на трудовите им пенсии да бъде определен с индивидуален коефициент, изчислен по методиката до и след 31.12.2018 г. Промени в Закона за хората с увреждания, влияещи върху пенсиите на лицата. | Лектор Елка Атанасова |
| 13.00 ч. | Закриване на семинара | |
