Рубрика: Трудови отношения
Когато няма месец, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни при същия работодател, възнаграждението за времето на платения годишен отпуск се определя от уговорените в трудовия договор основно и допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер.
авторски материал
Автор / източник: Лариса Тодорова
стр. 5
Писмо № 26-587 от 12.08.2014 г. на МТСП
Присъединяване към колективен трудов договор, сключен в предприятието ползвател
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 7
Писмо № 94-2526 от 05.09.2014 г. на МТСП
Включва ли се допълнителното възнаграждение за изпълнение на проект в базата за определяне на възнаграждението за отпуск
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 15
Писмо № 94-2709 от 19.09.2014 г. на МТСП
Дисциплинарно уволнение на материалноотговорно лице
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 18
Писмо № 29-19 от 14.10.2014 г. на МТСП
Определяне размера на платения годишен отпуск и начин на ползване
административна практика
Автор / източник: МТСП
стр. 19
Решение № 748 от 5 ноември 2014 г. за разместване на почивни дни през 2015 г.
нормативен акт
Автор / източник: МС
стр. 21
Рубрика: Условия на труд
Процедура по издаване на разрешение за приемане на работа на лица от 16 до 18 години
административна практика
Автор / източник: ИА „ГИТ“
стр. 22
Рубрика: Насърчаване на заетостта
Проект “По-близо до работа” по схема на Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”
авторски материал
Автор / източник: Станиела Ламбринова
стр. 28
Как да напишем перфектно мотивационно писмо?
авторски материал
Автор / източник: Станиела Ламбринова
стр. 35
Рубрика: Социално осигуряване
Промените в Наредбата за медицинската експертиза бяха приети с Постановление № 241 на Министерския съвет от 04.08.2014 г.
авторски материал
Автор / източник: Румяна Павлова
стр. 43
В кои случаи прекратяването на осигуряването е условие за пенсиониране
авторски материал
Автор / източник: Мариана Василева
стр. 47
Рубрика: Европейски социални практики
Мрежата EURES предлага европейски услуги по заетост. Как да се възползваме от тях?
административна практика
Автор / източник: АЗ
стр. 58
Рубрика: Информационен микс
Трудът и социалната политика от 15 ноември до 15 декември 2014 г.
стр. 69
