products kniga godishnik trudovi otnoshenia 2019

Трудови отношения 2019

Name: Трудови отношения 2019
SKU: to-2019
Price: 35.23 BGN
Availability: InStock

Двадесет и второ издание на книгата-годишник!
– книга-годишник
– книга-годишник + CD

Автори:

проф. д.ю.н. Васил МРЪЧКОВ - ръководител
Лариса ТОДОРОВА,
Теодора ДИЧЕВА,
Стойна СЕРБЕЗОВА

Срок на отпечатване:

38.40 лв.

(вкл. 9% ДДС)

Код to-2019 Категории Kниги-годишници, Книги в продажба, Труд и социално осигуряване

Всичко за трудовото законодателство и уредбата на трудовите отношения през 2019 г.

Тази книга-годишник се издава за първи път през 1998 година. И оттогава до днес всяко нейно поредно издание привлича вниманието, купува се и се ползва от хилядна аудитория специалисти и управници.

Неувяхващият ежегоден интерес към годишника се подхранва от няколко обстоятелства:
– изданието е уникално и е без конкуренция. То визира цялостното трудово законодателство и предлага богатство от експертни решения по прилагането му;
– съдържанието на годишника е различно всяка година. То се извлича от изменията в правната уредба и от теми и въпроси – актуални и важни за професионалната аудитория;
– годишникът се възприема като източник на експертно и институционално знание. Той съдържа както авторски разработки, така и подбрана съдебна и административна практика по най-важните въпроси на правоприлагането;
– в комплект с годишника, читателят може да се сдобие с компактдиск, който включва актуализираните текстове на всички нормативни актове на трудовото право, както и официално признатите колективни трудови договори на отраслово и браншово равнище;
– екипът от автори включва специалисти от висок професионален ранг и е едно добро съчетание между теорията и практиката в трудовото право.

В крайна сметка, годишникът „Трудови отношения – 2019” е издание, което предлага комплексно и ново знание по цялостната уредба на трудовите отношения през годината. Той е необходим на всяко предприятие и ведомство, на всеки специалист в областта на труда, на всеки работодател и синдикалист.

Целева аудитория: Работодатели и синдикалисти, юристи, мениджъри по човешки ресурси, лични състави, социални експерти, счетоводители, специалисти в системата на МТСП и др.

ВЪВЕДЕНИЕ

Част първа
ТРУДОВИ ОТНОШЕНИЯ

Нормативни актове
Кодекс на труда
Подзаконови нормативни актове
Решение № 860 от 2 ноември 2004 г.
За определяне въпросите на жизненото равнище, които са предмет на консултации в Националния съвет за тристранно сътрудничество
Трудов договор
Наредба № 4 от 11 май 1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор
Наредба № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда
Наредба за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя
Работно време, почивки и отпуски
Наредба за работното време, почивките и отпуските
Трудово възнаграждение и обезщетения
Постановление № 320 от 20 декември 2018 г. за определяне нов размер на минималната работна заплата за страната
Наредба за структурата и организацията на работната заплата
Постановление № 147 от 29 юни 2007 г. за определяне на минималния размер на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит
Специална закрила на някои работници и служители
Закон за хората с увреждания
Наредба за трудоустрояване
Трудова книжка и трудов стаж
Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж

Практика по прилагане на трудовото законодателство
Практика на Върховния касационен съд
Указателно съдържание
Решения на Върховния касационен съд
Практика на Министерството на труда и социалната политика
Указателно съдържание
Писма на Министерството на труда и социалната политика

Коментар
1. Основни цели на регулирането на трудовите отношения
2. Двустранното сътрудничество в трудовите отношения
3. Договорено уреждане трудовите отношения между представителните синдикални и работодателски организации
4. Искане на мнение от Националния съвет за тристранно сътрудничество от висши държавни органи
5. Участие на работниците и служителите в управлението на предприятието
6. Отговорност при разкриване на поверителна информация
7. Добросъвестността при осъществяване на правата и задълженията на страните по трудовите правоотношения
8. Задължение на работодателя за предоставяне на информация при колективно преговаряне
9. Сключване на трудов договор преди постъпване на работа
10. Постъпване на работа на работника и служителя
11. Национална класификация на професиите и длъжностите
12. Информиране на работника или служителя за изменение на трудовото правоотношение от работодателя
13. Изменение на мястото и характера на работата по трудово правоотношение от работодателя
14. Запазване на трудовото правоотношение при отдаване на предприятието или на част от него под наем, аренда и при възлагане на концесия
15. Задължение на работодателя да осигури длъжностна характеристика на работника или служителя
16. Документи, които се съхраняват в трудовото досие при възникване и прекратяване на трудовото правоотношение
17. Електронно трудово досие – една нова възможност за работодателите
18. Задължения на работодателя да информира работника или служителя за измененията в дейността и икономическото състояние на предприятието
19. Срокове за информиране и консултиране на работниците и служителите
20. Променливо работно време
21. Сумирано изчисляване на работното време
22. Извънреден труд
23. Междудневна почивка
24. Време за хранене на работника и служителя при непрекъсваем производствен процес
25. Дисциплинарни нарушения на работното време
26. Основен платен годишен отпуск
27. Прекъсване на ползването на платения годишен отпуск
28. Отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
29. Решението на Съда на Европейския съюз за родителския отпуск не засяга българското право
30. Тълкувателно решение № 1 от 21.06.2018 г. на Върховния касационен съд за правото на обезщетение за неимуществени вреди
31. Временно отстраняване на работника или служителя от работа
32. Вреди, резултат от нормален производствено-стопански риск
33. Пълна имуществена отговорност на работника или служителя за вреди, причинени на работодателя
34. Кумулиране на дисциплинарна, имуществена, административнонаказателна и наказателна отговорност
35. Размер на отговорността за вреди, причинени поради небрежност от работника или служителя на работодателя
36. Бригадна отговорност на работниците и служителите
37. Обезщетение при бедствия
38. Обезщетение при трудоустрояване
39. Специално работно облекло и лични предпазни средства на работника и служителя
40. Работно и униформено облекло
41. Отговорност на работодателя и виновните длъжностни лица при незаконно задържане на трудовата книжка на работника или служителя
42. Платен годишен отпуск на лица с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто
43. Квоти за назначаване на хора с трайни увреждания
44. Прекратяване на трудовия договор на работника или служителя поради болест
45. Прекратяване на трудовия договор с предизвестие от работника или служителя
46. Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие при преустановяване дейността на работодателя
47. Нови моменти в практиката на ВКС при уволнение поради сключване на договор за управление
48. Конфликтът на интереси като основание за прекратяване на трудовия договор със служител в държавната администрация
49. Уволнение на работника или служителя без предизвестие при задържане от властите за изпълнение на присъда
50. „Несъвместимостта“ като основание за прекратяване на трудовия договор със служител в държавната администрация
51. Изплащане в срок на обезщетенията при прекратяване на трудовия договор
52. Иск за поправка на основанието за уволнение, вписано в трудовата книжка или в други документи
53. Признаване на трудов стаж, без работникът или служителят да е работил
54. Признаване на трудов стаж при изпълнение на държавна служба, както и за работа по трудово правоотношение извън България
55. Предмет на иска за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред
56. Сигнална функция на синдикатите при осъществяване на контрола за спазване на трудовото законодателство
57. Връчване на акта за установяване на административно нарушение
58. Доказателствена сила на акта за установяване на нарушение на трудовото законодателство, съставен от държавните контролни органи
59. Административните наказания „глоба“ и „имуществена санкция“

Част втора
ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД

Нормативни актове
Закон за здравословни и безопасни условия на труд

Коментар
1. Физиологичен режим на труд и почивка
2. Права на работещите в комитетите и групите по условия на труд
3. Набиране и разходване на средствата във фонд „Условия на труд“
4. Контрол за спазване на законодателството за здравословни и безопасни условия на труд

Част трета
НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА

Нормативни актове
Закон за насърчаване на заетостта

Коментар
1. Регистрация на лицата, които търсят работа
2. Осигуряване заетост на младежите
3. Изменения на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност
4. Специфичните процедури в ЗТМТМ за наемане на работници и служители от трети страни
5. Контрол за прилагането на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност

Част четвърта
КОЛЕКТИВНИ ТРУДОВИ СПОРОВЕ

Нормативни актове
Закон за уреждане на колективните трудови спорове

Коментар
1. Средства за въздействие при доброволно уреждане на колективните трудови спорове
2. Непосредствени преговори за доброволно уреждане на колективните трудови спорове
3. Решение за обявяване на стачка
4. Ограничения на правото на стачка

Приложения
Официални празници през 2019 година
Трудов календар при петдневна работна седмица и 8-часов работен ден през 2019 година
Религиозни празници на вероизповеданията, различни от източноправославното, през 2019 г.

І. НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВО НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

Част първа
ТРУДОВИ ОТНОШЕНИЯ

Кодекс на труда

Подзаконови нормативни актове
1. Решение № 860 на МС от 02.11.2004 г. за определяне на въпросите на жизненото равнище, които са предмет на консултации в Националния съвет за тристранно сътрудничество (чл. 3, ал. 1 КТ)
2. Правилник за организацията и дейността на Съветите за тристранно сътрудничество (чл. 3е, ал. 1; чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
3. Решение № 664 на МС от 11.08.2016 г. за признаване на Българската търговско-промишлена палата за представителна организация на работодателите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
4. Решение № 665 на МС от 11.08.2016 г. за признаване на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България за представителна организация на работодателите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
5. Решение № 666 на МС от 11.08.2016 г. за признаване на Конфедерацията на труда “Подкрепа” за представителна организация на работниците и служителите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
6. Решение № 667 на МС от 11.08.2016 г. за признаване на Конфедерацията на независимите синдикати в България за представителна организация на работниците и служителите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
7. Решение № 668 на МС от 11.08.2016 г. за признаване на Съюза за стопанска инициатива за представителна организация на работодателите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
8. Решение № 669 на МС от 11.08.2016 г. за признаване на Българската стопанска камара за представителна организация на работодателите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
9. Решение № 670 на МС от 11.08.2016 г. за признаване на Асоциацията на индустриалния капитал в България за представителна организация на работодателите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
10. Наредба за определяне на реда за установяване наличието на критериите за представителност на организациите на работниците и служителите и на работодателите (чл. 36, ал. 5 КТ)
11. Правила за предоставяне на информация между Изпълнителна агенция “Главна инспекция по труда” и Националния институт за помирение и арбитраж (чл. 53, ал. 5 КТ)
12. Наредба № 4 от 11.05.1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор (чл. 62, ал. 7 КТ)
13. Наредба № 5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда (чл. 62, ал. 5 КТ)
14. Постановление № 67 на МС от 14.04.2010 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности (чл. 107а, ал. 7 и 8 КТ, чл. 67, ал. 2 от Закона за държавния служител)
15. Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация (чл. 107а, ал. 9 КТ, сегашна ал. 10)
16. Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация (чл. 107а, ал. 18 КТ, сегашна ал. 20)
17. Наредба № РД 07-8 от 13.07.2015 г. за условията и реда за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда пред инспекцията по труда (чл. 114а, ал. 1 КТ)
18. Наредба за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги (чл. 121а, ал. 8 КТ)
19. Наредба за работното време, почивките и отпуските (чл. 139, ал. 5; чл. 155, ал. 5; чл. 163, ал. 11; чл. 167а, ал. 9; чл. 173, ал. 1 КТ и § 121 от ПЗР на ЗИДКТ от 2001 г.)
20. Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време (чл. 137, ал. 2 КТ)
21. Наредба № 2 от 22.04.1994 г. за реда за установяване задължение за дежурство или за разположение на работодателя (чл. 139, ал. 5 КТ)
22. Наредба за организация на работното време на лицата, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт (чл. 154а КТ)
23. Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск (чл. 156, ал. 2 КТ)
24. Решение № 946 на МС от 27.12.2018 г. за определяне на дните за религиозни празници на вероизповеданията, различни от източноправославното, през 2019 г. (чл. 173, ал. 3 КТ)
25. Наредба за командировките в страната (чл. 215 КТ)
26. Наредба за служебните командировки и специализации в чужбина (чл. 215 КТ)
27. Постановление № 31 на МС от 11.02.1994 г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 КТ (чл. 228, ал. 2 КТ)
28. Постановление № 320 на МС от 20.12.2018 г. за определяне нов размер на минималната работна заплата за страната (чл. 244, ал. 1 КТ)
29. Наредба за структурата и организацията на работната заплата (чл. 244, т. 2 и чл. 261 КТ)
30. Постановление № 147 на МС от 29.06.2007 г. за определяне на минималния размер на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит (чл. 244, т. 2 КТ)
31. Наредба № 9 от 16.12.1997 г. за общи правила за управление на дейността по осигуряване на безопасността и опазване здравето на работещите в мините (чл. 276, ал. 1 КТ)
32. Наредба № 4 от 14.10.2002 г. за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на биологични агенти при работа (чл. 276, ал. 1 КТ)
33. Наредба № 9 от 29.07.2003 г. за минималните изисквания за осигуряване на безопасността и здравето на работниците при добиване на подземни богатства чрез сондиране (чл. 276, ал. 1 КТ)
34. Наредба № 10 от 26.09.2003 г. за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на канцерогени и мутагени при работа (чл. 276, ал. 1 КТ)
35. Наредба № 13 от 30.12.2003 г. за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на химични агенти при работа (чл. 276, ал. 1 КТ)
36. Наредба № 2 от 22.03.2004 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи (чл. 276, ал. 1 КТ)
37. Наредба № 3 от 23.03.2004 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при механично (студено) обработване на метали (чл. 276, ал. 1 КТ)
38. Наредба № 6 от 25.05.2004 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при механично обработване на дървесина (чл. 276, ал. 1 КТ)
39. Наредба № 8 от 23.09.2004 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с въздушни компресорни инсталации и уредби (чл. 276, ал. 1 КТ)
40. Наредба № 9 от 23.09.2004 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при експлоатация и поддържане на водоснабдителни и канализационни системи (чл. 276, ал. 1 КТ)
41. Наредба № 9 от 04.08.2006 г. за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на азбест при работа (чл. 276, ал. 1 КТ)
42. Наредба № 10 от 07.12.2004 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с електрокари и мотокари (чл. 276, ал. 1 КТ)
43. Наредба № 11 от 27.12.2004 г. за минималните изисквания за осигуряване на безопасността и здравето на работещите при потенциален риск от експлозивна атмосфера (чл. 276, ал. 1 КТ)
44. Наредба № 12 от 30.12.2005 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при извършване на товарно-разтоварни работи (чл. 276, ал. 1 КТ)
45. Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по Правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (чл. 281, ал. 5 КТ)
46. Наредба № 3 от 19.04.2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място (чл. 284, ал. 3 КТ и чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
47. Наредба № 11 от 21.12.2005 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея (чл. 285, ал. 2 КТ)
48. Наредба № 3 от 28.02.1987 г. за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците (чл. 287 ал. 1 КТ)
49. Наредба за безплатното работно и униформено облекло (чл. 296, ал. 1 КТ)
50. Наредба за работата на лицата, ненавършили 15-годишна възраст (чл. 301, ал. 3 КТ)
51. Наредба № 6 от 24.07.2006 г. за условията и реда за даване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18-годишна възраст (чл. 303, ал. 4 КТ)
52. Наредба № РД-07-4 от 15.06.2015 г. за подобряване на условията на труд на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки (чл. 307, ал. 3 КТ)
53. Наредба № 11 от 02.03.1987 г. за стаите за лична хигиена на жените и за почивка на бременни жени (чл. 308 КТ)
54. Наредба № РД-07-1 от 02.02.2012 г. за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност (чл. 315, ал. 2 КТ)
55. Наредба за трудоустрояване (чл. 316, ал. 2 КТ)
56. Наредба РД-07-8 от 27.10.2010 г. за реда за извършване на проверка по чл. 327, ал. 2 КТ (чл. 327, ал. 3 КТ)
57. Наредба № 5 от 20.02.1987 г. за болестите, при които работниците, боледуващи от тях, имат особена закрила съгласно чл. 333, ал. 1 КТ (чл. 333, ал. 1, т. 3 КТ)
58. Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж (чл. 356 КТ)
59. Наредба № РД-07-3 от 03.11.2016 г. за определяне на правилата за поставяне и графичното изображение на знака по чл. 404, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда (чл. 404, ал. 2 КТ)

Закон за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред
Закон за хората с увреждания
Закон за предприятията на социалната и солидарна икономика

Част втора
ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД

Закон за здравословни и безопасни условия на труд

Подзаконови нормативни актове
1. Наредба № 7 от 23.09.1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване (чл. 7, ал. 2 ЗЗБУТ)
2. Наредба № 16 от 31.05.1999 г. за физиологични норми и правила за ръчна работа с тежести (чл. 11, ал. 3 ЗЗБУТ)
3. Наредба № 15 от 31.05.1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа (чл. 12, ал. 2 ЗЗБУТ)
4. Наредба № 3 от 23.02.2010 г. за формата, съдържанието, реда и начина за подаване и съхраняване на декларацията по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (чл. 15, ал. 2 ЗЗБУТ)
5. Наредба № 5 от 11.05.1999 г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска (чл. 17 ЗЗБУТ)
6. Наредба № 3 от 27.07.1998 г. за функциите и задачите на длъжностните лица и на специализираните служби в предприятията за организиране изпълнението на дейностите, свързани със защитата и профилактиката на професионалните рискове (чл. 24, ал. 2 ЗЗБУТ)
7. Наредба № 3 от 25.01.2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина (чл. 25б, ал. 4 ЗЗБУТ)
8. Наредба № 4 от 03.11.1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията (чл. 30, ал. 1 ЗЗБУТ)
9. Наредба № 3 от 05.05.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на вибрации (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
10. Наредба № 7 от 15.08.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
11. Наредба № 6 от 15.08.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на шум (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
12. Наредба № 5 от 20.04.2006 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на работниците по срочно трудово правоотношение или временно трудово правоотношение (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
13. Наредба № РД-07/8 от 20.12.2008 г. за минималните изисквания за знаци и сигнали за безопасност и/или здраве при работа (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
14. Наредба № 5 от 11.06.2010 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на изкуствени оптични лъчения (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
15. Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
16. Наредба № РД-07-5 от 15.11.2016 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на електромагнитни полета (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
17. Правилник за работата на Националния съвет по условия на труд (чл. 39, ал. 5 ЗЗБУТ) pdf
18. Наредба № 1 от 23.03.2006 г. за условията и реда за финансиране на проекти и програми от фонд “Условия на труд” (чл. 46, ал. 2 ЗЗБУТ)
19. Наредба № 8 от 26.11.2007 г. за условията и реда за финансиране на диагностиката на професионалните болести от фонд “Условия на труд” (чл. 46, ал. 3 ЗЗБУТ)
20. Правилник за дейността на фонд “Условия на труд” (чл. 49, т. 1 ЗЗБУТ)
21. Правилник за дейността на управителния съвет на фонд “Условия на труд” (чл. 49, т. 2 ЗЗБУТ)
22. Наредба за задължително застраховане на работниците и служителите за риска “трудова злополука” (чл. 52, ал. 1 ЗЗБУТ)
23. Устройствен правилник на Изпълнителна агенция “Главна инспекция по труда” (чл. 54, ал. 3 ЗЗБУТ)

Част трета
ГАРАНТИРАНИ ВЗЕМАНИЯ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ

Закон за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя

Подзаконови нормативни актове
1. Наредба за реда и начина за информиране на работниците и служителите и за отпускане и изплащане на гарантираните вземания при несъстоятелност на работодателя (чл. 29 ЗГВРСНР)

Част четвърта
НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА. ТРУДОВА МИГРАЦИЯ

Закон за насърчаване на заетостта

Подзаконови нормативни актове
1. Национален план за действие по заетостта през 2019 г. (чл. 6, ал. 2 ЗНЗ) pdf
2. Устройствен правилник на Агенцията по заетостта (чл. 7, ал. 5 ЗНЗ)
3. Правилник за устройството и дейността на Националния съвет за насърчаване на заетостта (чл. 8, ал. 5 ЗНЗ)
4. Наредба за условията и реда за извършване на посредническа дейност по наемане на работа (чл. 28, ал. 8 ЗНЗ)
5. Постановление № 280 на МС от 15.10.2015 г. за определяне на условията и реда за предоставяне на ваучери за обучение на безработни и заети лица по Приоритетна ос 1 по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020 г. (чл. 65, § 1 от Регламент (ЕС) № 1303/2013 г. на ЕП и на Съвета от 17.12.2013 г.)

Закон за трудовата миграция и трудовата мобилност

Подзаконови нормативни актове
1. Правилник за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност

Част пета
КОЛЕКТИВНИ ТРУДОВИ СПОРОВЕ

Закон за уреждане на колективните трудови спорове

Подзаконови нормативни и други актове
1. Правилник за устройството и дейността на Националния институт за помирение и арбитраж (чл. 4а ЗУКТС)
2. Правилник за организацията и дейността на Надзорния съвет на Националния институт за помирение и арбитраж (чл. 4а, ал. 7, т. 1 ЗУКТС)
3. Правила за осъществяване на посредничество и арбитраж за уреждане на колективни трудови спорове от Националния институт за помирение и арбитраж (чл. 4а, ал. 7, т. 4 ЗУКТС)
4. Критерии за подбор на посредници и арбитри в Националния институт за помирение и арбитраж (чл. 4а, ал. 7, т. 5 ЗУКТС). Списъците на посредниците и арбитрите в НИПА се обнародват в “Държавен вестник” (чл. 4а, ал. 7, т. 6 ЗУКТС)

ІІ. КОЛЕКТИВНИ ТРУДОВИ ДОГОВОРИ НА ОТРАСЛОВО И БРАНШОВО РАВНИЩЕ ПО ЧЛ. 51Б, АЛ. 4 НА КОДЕКСА НА ТРУДА

1. Браншов колективен трудов договор (БКТД)„Енергетика“ в сила от 29.11.2017 г. със срок на действие 2017-2019 г. pdf
2. Браншов колективен трудов договор за работещите в бранш „Целулозно-хартиена промишленост през 2018-2020 pdf
3. Браншов колективен трудов договор в Пивоварния бранш за периода 2018-2020 г. pdf
4. Колективен трудов договор за Министерството на отбраната 2018-2019 г. pdf
5. Браншов колективен трудов договор „Музеи и художествени галерии“ в сила от 20.07.2017 г. със срок на действие 2017-2019 г. pdf
6. Отраслов (Браншов) колективен трудов договор в бранша „Проучване, добив и преработка на минерални суровини“ в сила от 09.03.2017 г. със срок на действие 2017-2019 г. pdf
7. Анекс от 31.01.2017 г. към БКТД „Горско стопанство – контрол“ в сила от 02.12.2017 г. със срок на действие 2017-2018 г. pdf

– чрез сайта на ИК “Труд и право”;
– в офиса на издателството;
– на телефони: 02/981-13-93; 088/240-03-01;
– e-mail: realizacia@trudipravo.bg;
– чрез нашите търговски представители във Вашия регион.;
– чрез разпространителските фирми – Партньори на ИК “Труд и право”.

Информация за търговските ни представители във Вашия регион можете да получите на телефон: 02 981-13-93.

No products found