Електронната трансформация на трудовите книжки

Name: Електронната трансформация на трудовите книжки - ИК „Труд и право“
SKU: elknijka24
Price: 23.85 BGN
Availability: InStock

Регистър на заетостта. Единен електронен трудов запис

Автори:

Теодора ДИЧЕВА

Срок на отпечатване:

26.00 лв.

(вкл. 9% ДДС)

Код elknijka24 Категории Книги в продажба, Труд и социално осигуряване Етикети електронен трудов запис, електронна трудова книжка, електронни трудови записи, Наредба за вписване в регистъра на заетостта, регистър на заетостта, трудова книжка

От 1 юни 2025 г. трудовите книжки, а от 1 юни 2026 г. – и служебните книжки се заменят с единни електронни трудови записи, съгласно промените в Кодекса на труда и в Закона за държавния служител.

Нормативната уредба на този процес бе доразвита в приетата от Министерския съвет на 29 юли 2024 г. нова Наредба за вписване в регистъра на заетостта (обн. ДВ, бр. 65 от 02.08.2024 г.).

Тази книга предлага професионален коментар и изчерпателни разяснения по най-важните аспекти на новата правна уредба:

същност и съдържание на регистъра на заетостта;
ред и срокове за вписване на данни за възникване, изменение и прекратяване на трудовите/служебните правоотношения;
електронен трудов запис – попълване, подаване и съхранение в регистъра на заетостта;
внасяне на корекции в електронния трудов запис;
право на достъп до регистъра на заетостта на страните по трудовото/служебното правоотношение – съответно работодатели, и работници и служители;
срокове за въвеждане на единния електронен трудов запис и преходен период за отпадане на хартиените трудови/служебни книжки;
нови правомощия на Инспекцията по труда относно достоверността на данните в единния електронен трудов запис.

Автор: Теодора Дичева – признат и уважаван юрист по трудово право, с безспорен професионализъм и богат практически опит.

Електронната трансформация на трудовите книжки. Регистър на заетостта и единен електронен трудов запис
1. Какво представлява регистърът на заетостта?
2. Кой има право на достъп до регистъра на заетостта и от кой момент страните по трудовото/служебното правоотношение ще имат достъп до регистъра на заетостта?
3. Какъв е редът за корекции в единния електронен трудов запис и кой може да ги извършва?
4. Как работникът или служителят може да ползва данните от електронния си трудов запис?
5. Има ли преходен период за въвеждането на електронния трудов запис? Какви са задълженията на работодателите, респективно на органите по назначаването, във връзка с прехода от хартиени към електронни трудови и служебни книжки?
6. Какво става, когато работник или служител, или държавен служител, установи, че е изгубил трудовата или служебната си книжка, или същата е била унищожена, след 1 юни 2025 г. или след 1 юни 2026 г.?
7. Трябва ли да се пазят хартиените трудови и служебни книжки?
8. Ще може ли от регистъра на заетостта да се види размерът на сумата, която следва да бъде запорирана от възнаграждението на работника или служителя, или на държавния служител?
9. Кога следва да бъде готов регистърът на заетостта и откога ще се прилага новата Наредба?
10. Кои текстове се промениха в Кодекса на труда, в сила от 1 юни 2025 г.?

Постановление № 267 от 29 юли 2024 г. за приемане на Наредба за вписване в регистъра на заетостта
Наредба за вписване в регистъра на заетостта
Наредба за трудовия стаж

– чрез сайта на ИК „Труд и право“;
– в офиса на издателството;
– на телефони: 02/981-13-93; 088/240-03-01;
– e-mail: realizacia@trudipravo.bg;
– чрез нашите търговски представители във Вашия регион.;
– чрез разпространителските фирми – Партньори на ИК „Труд и право“.

Информация за търговските ни представители във Вашия регион можете да получите на телефон: 02 981-13-93.

No products found