Рубрика: Трудови правоотношения
За дистанционните форми на работа и „правото на изключване“
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 5
Деянията, насочени срещу правото на работниците и служителите да се сдружават в синдикални организации, вече са обявени за престъпления по Наказателния кодекс
авторски материал
Автор / източник: Чавдар Христов
стр. 15
Съдебна защита срещу незаконно прекратяване на трудовото правоотношение
авторски материал
Автор / източник: Марио Първанов
стр. 21
Относно правото на ползване на платен отпуск за първия учебен ден
авторски материал
Автор / източник: Тодор Капитанов
стр. 33
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 69/2023
При изучаване на магистърска степен по специалност „Начална педагогика“ с предоставено уверение, може ли да се вземе максималният брой дни за платен отпуск (52 дни), със завършена бакалавърска степен „педагог“?
авторски материал
Автор / източник: Лариса Тодорова
стр. 35
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 70/2023
Работя като учител в професионална гимназия на пълен работен ден и като заместник-директор по два часа на ден. Първоначално ми казаха, че ми се полагат 12 дни отпуск като заместник-директор, и пресметнахме, че на 48 дни учителски отпуск по 8 часа на ден се разпределят 12 дни отпуск по 2 часа на ден (4 дни по 2 часа = 1 ден по 8 часа). След това ми казаха, че съм изразходвала платения си отпуск на втората длъжност и трябва да ползвам неплатен отпуск, като задължително трябва да ползвам едновременно отпуск и на двете длъжности. Колко дни платен годишен отпуск ми се полагат като заместник-директор? Как се ползва платеният отпуск на втората длъжност по 2 часа на ден? Как се изчисляват тези 12 дни – 12 дни по 2 часа на ден, равни ли са на 48 дни по 8 часа на ден? Задължително ли е да ползвам едновременно отпуск на двете длъжности? Едно заявление за двете длъжности или две заявления се попълват за ползване на отпуск?
авторски материал
Автор / източник: Лариса Тодорова
стр. 36
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 72/2023
Работя на трудов договор. В момента помещенията са в ремонт – извършва се смяна на дограма на цялата сграда. Налага се да се местим от помещение в помещение, като сами опаковаме и чистим. Основните ни задължения не са преустановени. Една седмица се сменя дограмата – опаковане и чистене. След това се очаква друга фирма да заличи щетите. Опаковане, чистене, местене по стаите. Трета седмица – опаковане, чистене, местене – за боядисване. Накрая чистене и местене след финала на ремонта.
авторски материал
Автор / източник: Лариса Тодорова
стр. 38
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 71/2023
Непълнолетно лице носи ли материална отговорност? Трябва ли да плати, ако е причинена вреда?
авторски материал
Автор / източник: Лариса Тодорова
стр. 38
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 73/2023
Имаме служител, постъпил на работа на 01.07.2020 г., като е работил при нас до 14.07.2022 г. включително. Считано от 15.07.2022 г., е назначен при друг работодател. При изчисляване на трудов стаж използваме таблица, в която са посочени колони, които сме попълнили коректно, че последният работен ден е 14.07.2022 г. и считано от 15.07.2022 г., лицето е освободено от работа.
авторски материал
Автор / източник: Лариса Тодорова
стр. 39
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 74/2023
Въпросът ми е за правото на допълнителен платен годишен отпуск. Работя като лаборант в Пречиствателна станция. Вземам проби от фекална и отпадна вода, от канализационни шахти на фирми с различна дейност, които заустват в градската канализация. При анализирането на проби от различно естество, работя с токсични и опасни реагенти: амоняк, хлороформ, киселини и др.
авторски материал
Автор / източник: Лариса Тодорова
стр. 41
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 76/2023
Преди дни ми се наложи след 13:00 ч. да отсъствам от работното ми място, като за целта съм поискал разрешение от прекия си ръководител, който устно ми даде такова разрешение. Впоследствие разбирам, че дължа 3,5-4 часа на работодателя си, които ще ми бъдат взети от платения годишен отпуск. Законно ли е това действие на работодателя и имам ли право да го оспорвам?
авторски материал
Автор / източник: Лариса Тодорова
стр. 43
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 75/2023
Съгласно чл. 13г, ал. 3 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските работодателят утвърждава поименни графици за времето на разположение. Цитираната разпоредба обаче не уточнява дали се касае за месечни графици, или такива, издавани за по-дълъг период (2-3 месеца и т. н.).
авторски материал
Автор / източник: Лариса Тодорова
стр. 43
Рубрика: Вие питате – ние отговаряме
Изготвяне и връчване на длъжностна характеристика
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 45
Предложението за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие, само по себе си, не опорочава последващо уволнение
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 48
Уволнение поради сключване на договор за управление на предприятието
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 50
Може ли да бъде командирован непълнолетен служител?
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 52
Рубрика: Човешки ресурси
Обратно на работа – kак по-лесно „да превключим“ на работен режим след летния отпуск
авторски материал
Автор / източник: ИК “Труд и право”
стр. 55
Рубрика: Безопасност и здраве при работа
Право на обезщетение за работниците и служителите по чл. 218 от Кодекса на труда в случаите на бедствие
авторски материал
Автор / източник: Теодора Дичева
стр. 57
При бедствие Кодексът на труда предвижда обезщетение за работещите, които не могат да стигнат до работното си място
административна практика
Автор / източник: ИА “ГИТ”
стр. 62
Рубрика: Социално осигуряване
Възможности за осигурените лица да се снабдят с документи за осигурителен стаж и доход, съхранявани от НОИ
административна практика
Автор / източник: НОИ
стр. 63
Рубрика: Здравно осигуряване
Кои лица попадат в кръга на здравноосигурените според Закона за здравното осигуряване през 2023 година
авторски материал
Автор / източник: Вержиния Заркова
стр. 66
Социална фактология
стр. 80
„Важно е да знаете“
стр. 83
„Притча с монетата и добрите намерения“
стр. 84
