Промени в Националната класификация на професиите и длъжностите от 1 юни 2011 г.

Разяснение

Със Заповед № РД 01-426 от 30.05.2011 г. на министъра на труда и социалната политика бяха утвърдени изменения и допълнения в Националната класификация на професиите и длъжностите, 2011 г. (НКПД-2011).

Промените са продиктувани от постъпилите в Министерството на труда и социалната политика (МТСП) предложения от прилагащи класификацията организации и са извършени съгласно § 2 от Правилника за прилагане на НКПД-2011, където е указано, че в срок до 30.06.2011 г. в класификацията могат да се правят изменения и допълнения, които влизат в сила след тяхното утвърждаване.
Постъпилите предложения са предимно от банковия сектор (Българска народна банка, „Търговска банка Д“ АД), от сектора на здравеопазването („Специализирана болница за активно лечение по лицево-челюстна хирургия“ ЕООД-Университетска, МБАЛ „Св. Ана – Варна“ АД) от Висшия съдебен съвет, Съюза на глухите в България и др.

Измененията и допълненията включват:

• Списък с нови длъжностни наименования, включени в НКПД-2011;
• Списък на длъжности от НКПД-2011 с променени кодове;
• Списък на длъжности от НКПД-2011 с променени наименования;
• Обяснителни бележки за единични групи 2161 и 2264;
• Методологични бележки.

Новите длъжностни наименования са общо 19 и включват:

Тази промяна разширява възможностите за класифициране на еднакви длъжности като функции и задачи, но за които в различните организации са възприети различни наименования. Тя попада в хипотезата на новата точка 19 от Методологичните бележки (вж. по-долу) и не поражда необходимост от промяна на трудовите правоотношения, респективно сключване на допълнителни споразумения за преминаване от старото към новото длъжностно наименование.

Извършената промяна касае единствено минималното образователно и квалификационно ниво за заемането на длъжността и не поражда необходимост от промяна на трудовите правоотношения, респективно сключване на допълнителни споразумения за промяна на кода.
По предложение на Камарата на архитектите в България Обяснителните бележки към Единична група 2161 Архитекти бяха прецизирани, като е записан текст, съгласно който архитектите извършват дейности в инвестиционното проектиране и устройственото планиране, контролират изграждането, поддържането и възстановяването на сгради. Също така в описанието на основните задачи е добавено, че те планират, изработват и координират устройствени планове на територията на Република България, включително за озеленяване.
По предложение на Националната спортна академия в Единична група 2264 Физиотераписти бяха прецизирани основните задачи, изпълнявани от тези специалисти, като отпадна дейността им по контрол над работата на кинезитерапевтите и масажистите.

Наред с посочените промени в класификацията, в Методологичните бележки към НКПД-2011 са включени две нови точки:

• Точка 19, съгласно която символът „/“ (дясно наклонена черта) в длъжностните наименования от НКПД-2011 указва наличие на алтернативност (например Главен редактор, радио/телевизия; Ръководител/Началник/Мениджър отдел). В тези случаи наименованието на длъжността се определя по преценка на прилагащите организации, като се използва само една от думите, отделени със символа „/“.
• Точка 22, съгласно която, с цел недопускане на еднаквост на длъжностни наименования в НКПД-2011, в случаите, в които в различни единични групи са включени еднакви длъжностни наименования, към тях са въведени кратки допълнителни уточнения (например Главен инженер, предприятие; Главен инженер, преработваща промишленост; Главен инженер, добивна промишленост; Главен инженер, строителство; Главен инженер, община/район; Главен инженер, Столична община). Тези допълнителни уточнения не са съществен елемент от длъжностното наименование и прилагащите организации не са задължени да ги ползват при изготвяне на разписанията на длъжностите.

Промените в НКПД-2011 влизат в сила от 01.06.2011 г.
Новите и променените длъжностни наименования и кодове са включени в регистрите и програмния продукт на Националната агенция за приходите, във връзка с подаването на уведомления по реда на чл. 62, ал. 3 от Кодекса на труда.

Ивайло НАЙДЕНОВ, държавен експерт