Дайджест „Труд и право“, 2021 г., кн. 01
Коментар
С последните промени в Кодекса на труда (КТ), обнародвани в „Държавен вестник“, бр. 107 от 18.12.2020 г., се предвиждат изменения и допълнения в разпоредбите, регламентиращи двустранното сътрудничество, трудовите отношения с международен елемент, разпростирането на колективния трудов договор на отраслово и браншово равнище, вписването на колективните трудови договори, условията за присъединяване към колективен трудов договор, командироването на работници в рамките на предоставяне на услуги, трудовият договор за работа през определени дни от месеца, трудовият договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа, задължението за дежурство и за разположение на работодателя, условията за ефективно полагане на нощния труд, сумираното изчисляване на работното време, продължителността на извънредния труд, официалните празници, необходимият за ползване на платен годишен отпуск трудов стаж при постъпване за първи път на работа, спирането на сроковете за налагане на дисциплинарни наказания, трудовият договор за обучение по време на работа, трудовият договор за стажуване, прекратяването на трудовия договор от работодателя с предизвестие при придобиване на право на пенсия, зачитането и признаването на трудов стаж, контролната дейност и административните санкции при нарушаване на трудовото законодателство.
…………
Мариана ВАСИЛЕВА, юрист в администрацията на Министерския съвет
______
Пълният текст на статията можете да откриете в брой 01/2021 г. на списание „Труд и право”, както и в ЕПИ „Труд и социално осигуряване”.
