Кодекс на труда – 2024

В новото издание е публикуван нормативният текст на Кодекса на труда, актуален към 01.05.2024 г., като са отразени всички промени в неговото съдържание след изданието на ИК „Труд и право“ от месец август 2023 г., свързани със:

• създаването на регистър на заетостта и единен електронен трудов запис на работника или служителя;
• допълване на условията за извършване на работа от разстояние;
• въвеждане на солидарна отговорност за гарантиране изплащането на трудовото възнаграждение на работниците или служителите при веригите от подизпълнители;
• регламентиране на т. нар. „право на изключване“ или възможността работникът да не отговаря на комуникация, инициирана от работодателя, по време на междудневната и седмичната почивка;
• новите изисквания за изплащане на трудовите възнаграждения от работодатели със 100 или повече наети лица само чрез превод или внасяне по платежна сметка на работника или служителя, и пр.

Целева аудитория:  юристи, специалисти по труд и човешки ресурси, работодатели и синдикалисти,и техните организации.