Рубрика: Трудови правоотношения
Предложението за въвеждане на платен отпуск за извършване на профилактични прегледи – нов „приравнен случай“ на общо заболяване, или нова административна тежест за работодателите
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 5
Какви са законовите възможности за изменение на трудовото правоотношение
авторски материал
Автор / източник: Теодора Дичева
стр. 14
Счита ли се за нарушение на трудовото законодателство уронването на името и престижа на фирмата в социалните мрежи
авторски материал
Автор / източник: Тодор Капитанов
стр. 27
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 134/2025
Служителка работи при ненормирано работно време. Същата е в отпуск по майчинство. За периода, през който е по майчинство, има ли право и следва ли да й се начисли уговореният допълнителен платен годишен отпуск? В случай, че не се начислява такъв, то за годината, в която е излязла по майчинство, как следва да се изчисли допълнителният платен годишен отпуск – пропорционално на времето, в което е работила при ненормирано работно време, или в пълен размер?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 30
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 135/2025
През 2021 г. бях служител в отдел „Човешки ресурси“ и имах 24 дни неизползван платен годишен отпуск. Същата година пуснах неплатен отпуск, за да заема длъжността „директор“ на организацията до провеждане на конкурс. Конкурс се проведе тази година и на 01.10.2025 г. организацията има нов директор. Моят неплатен отпуск беше прекратен и аз се върнах на позицията като служител в отдел „Човешки ресурси“. Мога ли сега да използвам платения си отпуск от 2021 г.?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 31
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 136/2025
Служител, назначен на трудов договор по чл. 114 КТ, със срок до 14.09.2025 г., на длъжност, която предстои да се съкрати от 01.01.2026 г., може ли да се преназначи на тази длъжност със срок до 31.12.2025 г.?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 32
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 137/2025
Брутното ми трудово възнаграждение се състои от: основна заплата, допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, доплащане за коефициент за трудово участие. При изчисляване на обезщетение влиза ли сумата за коефициент за трудово участие?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 33
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 138/2025
Предстои прекратяване на трудово правоотношение и начисляване на обезщетение по чл. 222, ал. 3 и чл. 224 КТ през август на служител, придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Брутното трудово възнаграждение за юли е 2030,00лв. за отработен пълен месец – 23 работни дни, или среднодневното брутно трудово възнаграждение е 88,26лв. Кое е правилното: 88,26 х 21 = 1853,48 x 6 = 11 120,87 лв. или 2030,00 х 6 = 12 180,00 лв., тъй като брутното трудово възнаграждение за август също е 2030,00 лв. за 21 отработени дни, т. е. пълен работен месец?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 34
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 139/2025
Служител е назначен на постоянен трудов договор. Може ли да го назначат да замества колега в болничен отпуск? Какъв е редът за това?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 35
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 140/2025
Може ли служител да работи по основен трудов договор на четири часа и да сключи допълнителен договор по чл. 111 КТ на осем часа?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 36
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 141/2025
Служител е назначен на 18.05.2022 г. и освободен, считано от 09.09.2025 г. В т. 30 на ЕТЗ колко трудов стаж трябва да се попълни: 3 години, 3 месеца и 21 календарни дни, или 3 години, 3 месеца и 14 работни дни, тъй като не е указано в календарни или в работни дни се попълва трудовият стаж в ЕТЗ?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 37
Рубрика: Вие питате – ние отговаряме
Как ще се преизчислят трудовите възнаграждения в евро
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 39
Прилага ли се Законът за въвеждане на еврото в Република България по отношение на обявите за работа
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 41
Право на удължен и на допълнителен платен годишен отпуск
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 42
Изчисляване на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 43
Допустимо ли е работодателят да предложи прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие, за да се избегне уволнение?
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 45
Рубрика: Заплащане и обезщетения
Особености при изплащане на възнагражденията за положен труд в евро
авторски материал
Автор / източник: Мариана Василева
стр. 48
Рубрика: Заетост, квалификация и обучение
Стимули за работодатели, наели безработни лица, насочени от поделения на Агенцията по заетостта
авторски материал
Автор / източник: Михаела Тодорова
стр. 56
Рубрика: Социално осигуряване
Как ще се отрази въвеждането на еврото в България върху изплащането на обезщетенията, паричните помощи и пенсиите
авторски материал
Автор / източник: Елка Атанасова
стр. 69
Въпроси и отговори по социалното осигуряване – 1/2025
Задължително ли е собственикът на ЕООД, който се осигурява като управител, да внася осигурителни вноски и като самоосигуряващо се лице?
авторски материал
Автор / източник: Вержиния Заркова
стр. 71
Въпроси и отговори по социалното осигуряване – 2/2025
Прекъсват ли се здравноосигурителните права, когато се получава обезщетение за бременност и раждане след прекратяване на трудово правоотношение?
авторски материал
Автор / източник: Вержиния Заркова
стр. 73
Въпроси и отговори по социалното осигуряване – 3/2025
Дължат ли се осигурителни вноски върху доходите, получени от физическо лице в качеството му на вещо лице?
авторски материал
Автор / източник: Вержиния Заркова
стр. 75
Въпроси и отговори по социалното осигуряване – 4/2025
Дължат ли се осигурителни вноски върху сумите за доброволно здравно осигуряване на работниците, когато се изплащат от средствата за социални разходи?
авторски материал
Автор / източник: Вержиния Заркова
стр. 77
Въпроси и отговори по социалното осигуряване – 5/2025
Може ли собственик на ЕООД да внесе осигурителни вноски за пенсия за минало време?
авторски материал
Автор / източник: Вержиния Заркова
стр. 79
Рубрика: Професионални празници
стр. 82
Рубрика: Социална фактология
стр. 83
Рубрика: „Важно е да знаете“
стр. 86
“Нужен ли ни е Вълшебник, за да сме щастливи”
стр. 87
