Рубрика: Трудови отношения
Всичко за ползването, отлагането и прекъсването на платения годишен отпуск
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 5
Определяне на възнаграждението за времето на платения годишен отпуск
авторски материал
Автор / източник: Лариса Тодорова
стр. 16
Практически указания, във връзка със задълженията на работодателите да оформят хартиените трудови книжки в периода от 01.06.2025 г. до 01.06.2026 г.
авторски материал
Автор / източник: Теодора Дичева
стр. 23
Променя ли се заплащането при намалено работно време
авторски материал
Автор / източник: Тодор Капитанов
стр. 27
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 59/2025
Служител използва автомобил на компанията за лично ползване. Ежемесечно към фиша му за работна заплата се начисляват направените разходи за съответния месец за амортизация, гориво, винетки и други, с цел облагане. Разходите се заплащат от служителя със служебна карта. Сумите са различни всеки месец. Този начислен разход към фиша за работна заплата представлява ли допълнително възнаграждение с постоянен характер?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 29
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 61/2025
Ако по основния ми трудов договор (на пълен работен ден) съм в платен годишен отпуск един месец, мога ли да сключа допълнителен трудов договор по чл. 111 КТ на 8-часов работен ден за същия период?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 30
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 60/2025
При назначаването ми ми беше казано, че ще работя по график. С времето стана ясно, че според прекия ми ръководител график означава цял живот да почивам само в дните сряда и четвъртък. Законово полагат ли ми се за даден период почивни дни в събота или неделя?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 30
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 62/2025
Въведено е сумирано отчитане на работното време за пазачи в дружество с работно време от 22:00 до 06:00 часа и регламентирана почивка за хранене от 02:00 до 03:00 часа. Колко часа нощен труд трябва да се броят при изчисляване нормата за месеца и за заплащането им – 7 часа или 8 часа?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 31
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 63/2025
Лице от непедагогически персонал ще бъде назначено като педагогически персонал до завръщането на отсъстващия учител. На длъжността „непедагогически персонал“ лицето ще бъде в неплатен отпуск, за да може, като се върне учителят, той отново да заеме старата си длъжност. За промяна на длъжността какво трябва да се сключи – допълнително споразумение или нов трудов договор?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 33
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 64/2025
Възможно ли е работодател да обяви конкурс за щат, който в същото време е зает от служител? Редно ли е това, при положение че в учреждението липсва свободна щатна бройка, а служителят не е информиран, че договорът му ще бъде прекратен? Този акт на работодателя поражда ли някакви правни последствия? Длъжен ли е работодателят да разясни ситуацията на този свой служител? Може ли служителят да се позове на действията на работодателя, за да изиска прекратяване на договора без предизвестие?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 33
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 65/2025
Тъй като съм материално отговорно лице, искам в рамките на течащото ми предизвестие да бъде направен съответно предавателен протокол за материалните активи, за които отговарям. Но работодателят не пуска все още заповед за предаване. Ако все пак не го направи в законовия срок и аз напусна, може ли след това да търси от мен някаква имуществена или друга отговорност за липси или повреди?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 34
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 66/2025
Отнемат ли се дни от допълнителния платен годишен отпуск, ако служителка е била в продължителен болничен поради бременност?
авторски материал
Автор / източник: Яна Димова
стр. 36
Рубрика: Вие питате – ние отговаряме
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по договор за допълнителен труд
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 38
Трудови правоотношения със съдружници и управители на търговски дружества
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 39
Как трябва да се формулират последващи увеличения на трудовото възнаграждение в трудовия договор
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 42
Прекратяване на трудов договор за допълнителен труд
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 44
Болничният лист създава задължения и за двете страни по трудовия договор
авторски материал
Автор / източник: Андрей Александров, д-р
стр. 46
Рубрика: Човешки ресурси
Допустими и „забранени“ въпроси по време на интервю за работа
авторски материал
Автор / източник: Александра Иванова
стр. 49
Рубрика: Заетост, квалификация и обучение
Какви програми, проекти и мерки предвижда Националният план за действие по заетостта през 2025 година
авторски материал
Автор / източник: Елка Димитрова, д-р
стр. 54
Рубрика: Социално осигуряване
Право на парични обезщетения при осигуряване на повече от едно основание – нови моменти, в сила от 1 юли 2025 година
авторски материал
Автор / източник: Вержиния Заркова
стр. 62
Въпроси и отговори, свързани с обезщетенията за бременност и раждане, и за временна неработоспособност – 1/2025
По време на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст майката представя болнични листове за общо заболяване, като й предстои раждане на второ дете. Може ли майката да се възползва от разпоредбата на чл. 49, ал. 2 КСО за изплащане на обезщетение за бременност и раждане в по-благоприятния размер?
административна практика
Автор / източник: НОИ
стр. 69
Въпроси и отговори, свързани с обезщетенията за бременност и раждане, и за временна неработоспособност – 2/2025
Майка прехвърля отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст на бабата на детето. Детето е записано да посещава детска ясла, която не е държавна. Прекратява ли се отпускът за отглеждане на дете?
административна практика
Автор / източник: НОИ
стр. 71
Въпроси и отговори, свързани с обезщетенията за бременност и раждане, и за временна неработоспособност – 3/2025
Може ли отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст да бъде прехвърлен на бащата, който работи по граждански договор? Майката и бащата нямат сключен граждански брак.
административна практика
Автор / източник: НОИ
стр. 72
Въпроси и отговори, свързани с обезщетенията за бременност и раждане, и за временна неработоспособност – 4/2025
Колко дни трябва да изплати работодателят за своя сметка на служител, представил болнични листове с различни диагнози и един ден прекъсване между тях и този ден е неделя?
административна практика
Автор / източник: НОИ
стр. 73
Въпроси и отговори, свързани с обезщетенията за бременност и раждане, и за временна неработоспособност – 5/2025
Как ще се изчисли паричното обезщетение за бременност и раждане и за отглеждане на дете до 2-годишна възраст при работа по трудов договор на 4-часов работен ден и не през всички работни дни в месеца?
административна практика
Автор / източник: НОИ
стр. 74
Въпроси и отговори, свързани с обезщетенията за бременност и раждане, и за временна неработоспособност – 7/2025
Допустимо ли е при работа по повече от едно правоотношение да бъдат издадени болнични листове само по някои от тях, а по други да се ползва неплатен отпуск?
административна практика
Автор / източник: НОИ
стр. 75
Въпроси и отговори, свързани с обезщетенията за бременност и раждане, и за временна неработоспособност – 6/2025
Необходимо ли е да се уведомява НОИ при сключване на граждански брак и смяна на фамилията непосредствено преди издаването на болнични листове за бременност и раждане?
административна практика
Автор / източник: НОИ
стр. 75
Въпроси и отговори, свързани с обезщетенията за бременност и раждане, и за временна неработоспособност – 8/2025
Как се изплаща парично обезщетение за временна неработоспособност на лице, работещо на сумирано изчисляване на работното време в рамките на един месец?
административна практика
Автор / източник: НОИ
стр. 77
Въпроси и отговори, свързани с обезщетенията за бременност и раждане, и за временна неработоспособност – 9/2025
Как се попълва удостоверение – Приложение № 9 към Наредбата за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване за издаден болничен лист за временна неработоспособност на лице, работещо при сумирано изчисляване на работното време по график, включващ нощни смени с продължителност 8 часа – от 22:00 часа до 06:00 часа? Как се изчислява паричното обезщетение за временна неработоспособност?
административна практика
Автор / източник: НОИ
стр. 79
Рубрика: Професионални празници
стр. 82
Рубрика: Социална фактология
стр. 83
Рубрика: „Важно е да знаете“
стр. 86
Чаша кафе
стр. 87
