Списание „Труд и право“, 2025 г., бр. 11
Както е известно, официалният валутен курс е 1,95583 лева за 1 евро. Това е и фиксираният курс, определен в Закона за въвеждане на еврото в Република България (ЗВЕРБ) с Регламент на Съвета на Европейския съюз (ЕС), съгласно чл. 140, параграф 3 от Договора за функционирането на ЕС.
Разпоредбата на чл. 45 ЗВЕРБ предвижда специално правило за преизчисляването на трудовите възнаграждения и някои други плащания, което може да се определи като „привилегировано“, но реалният му ефект практически, ще е минимален.
Според цитираната разпоредба, считано от датата на въвеждане на еврото в Република България – 01.01.2026 г., възнагражденията за положен труд, обезщетенията, паричните и социалните помощи, пенсиите по част първа от Кодекса за социално осигуряване и добавките към тях, както и гарантираните вземания по Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя, ще се изплащат в евро и следва да се преизчисляват съгласно правилото на чл. 12 ЗВЕРБ (т.е. по официалния курс).
В изключение от правилото на чл. 13 ЗВЕРБ[1], ако третият знак след десетичната запетая е по-голям от нула, вторият знак след десетичната запетая се увеличава с една единица. Правилото се прилага и спрямо възнагражденията за положен труд, обезщетенията, паричните и социалните помощи, пенсиите по част първа от Кодекса за социално осигуряване и добавките към тях и гарантираните вземания по Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя, които са определени в левове, но не са изплатени до датата на въвеждане на еврото в Република България.
За онагледяване на специалното правило, може да се използва следният пример:
ПРИМЕР: Ако нетното трудово възнаграждение („чистата“ сума за получаване) в момента е 1350 лв., по общото правило на чл. 13 ЗВЕРБ закръгляването при превалутиране трябва да се извърши така: 1350 : 1.95583 = 690.2440396.
Третият знак след десетичната запетая е по-малък от пет, следователно вторият остава непроменен и получената сума е 690,24 евро.
По специалното правило на чл. 45 ЗВЕРБ обаче, вторият знак след десетичната запетая се увеличава с една единица във всички случаи, при които третият знак след десетичната запетая е по-голям от нула, т.е. ако сумата 1350 лв. представлява трудово възнаграждение, превалутирането ѝ в евро ще даде резултат от 690,25 евро.
Доц. д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ, Институт за държавата и правото при Българската академия на науките, Югозападен университет „Неофит Рилски“ – Благоевград
_____
[1] Чл. 13. (1) В съответствие с чл. 4 и 5 от Регламент (EО) 1103/97 след превалутиране съгласно чл. 12 получената сума се закръглява до втория знак след десетичната запетая на базата на третия знак след десетичната запетая в съответствие със следното математическо правило за закръгляване:
1. когато третият знак след десетичната запетая е по-малък от пет, вторият знак след десетичната запетая остава непроменен;
2. когато третият знак след десетичната запетая е равен на или по-голям от пет, вторият знак след десетичната запетая се увеличава с една единица.
(2) Изключение от правилото по ал. 1 относно знака след десетичната запетая, на базата на който се извършва закръгляването, се допуска само когато този или друг закон или правен акт на Европейския съюз предвиждат закръгляването да се извършва до знак след десетичната запетая, различен от посочения в ал. 1.
