Трудови отношения 2020

Name: Трудови отношения 2020
SKU: to-2020
Price: 35.23 BGN
Availability: InStock

Двадесет и трето издание на книгата-годишник!
– книга-годишник
– книга-годишник + CD

Автори:

Лариса ТОДОРОВА,
Мариана ВАСИЛЕВА,
Ненко САЛЧЕВ,
Теодора ДИЧЕВА,
Марио ПЪРВАНОВ

Срок на отпечатване:

38.40 лв.

(вкл. 9% ДДС)

Код to-2020 Категории Kниги-годишници, Книги в продажба, Труд и социално осигуряване

Този годишник е утвърден издателски продукт. Той се предлага за двадесет и трета поредна година и е сигурният източник на знание за хиляди специалисти по труд и човешки ресурси, за счетоводители и юристи, за работодатели и синдикалисти.

По традиция, годишникът представя цялостната правна рамка на трудовите отношения през годината. Отново се предлагат два варианта за ползването му:

Книга-годишник
Книга-годишник + CD

Книгата съдържа актуализирания текст на основните трудови закони и на най-важните подзаконови нормативни актове по прилагането им. В обстойни авторски коментари са представени промените в уредбата и значимите въпроси на трудовите отношения, здравословните и безопасни условия на труд, насърчаването на заетостта, трудовата миграция и трудовата мобилност.

Специално внимание е отделено на актуални въпроси, свързани с възможностите за гъвкавост на трудовите отношения, едностранното удължаване на работното време от работодателя, ограниченията на работното време при трудов договор за допълнителен труд, възможностите за съвместяване на трудовите и семейните задължения и прочее.

За първи път е предложен обстоен преглед на практиката на Върховния касационен съд по трудови спорове за 2019 година. Публикувани са важни писма и указания на МТСП. Включена е и полезна справочна информация.

Компактдискът предлага всички нормативни актове на трудовото право у нас, както и колективните трудови договори на отраслово и браншово равнище по чл. 516, ал. 4 от Кодекса на труда.

И нещо много важно:

Изразяваме искрената си признателност и благодарност
към екипа от автори – превъзходни специалисти,
с които създадохме този годишник преди
23 години и бяхме партньори в неговото издаване
в продължение на 22 години.
И ако този традиционен издателски продукт
е вече възприет и ползван от хиляди специалисти
като източник на комплексно и достоверно
знание за труда и трудовите отношения,
дължим го преди всичко
на тези автори:

проф. д.ю.н. Васил Мръчков –
ръководител на авторския екип

Емилия Банова

Стойна Сербезова

Стефанка Симеонова

Партньорството е до време.

Приятелството – за цял живот.

Благодарим ви, приятели!

Това издание на годишника е с обновен авторски екип.
Несъмнени и доказани са високите професионални качества
на всеки автор, включен в екипа.

Вярваме в успеха на изданието.

Вярваме, че доброто ни партньорство
с обновения авторски екип
ще създаде още много поредни издания
на годишника.

„ТП“

ВЪВЕДЕНИЕ

Част първа
ТРУДОВИ ОТНОШЕНИЯ

НОРМАТИВНИ АКТОВЕ
Кодекс на труда

ПОДЗАКОНОВИ НОРМАТИВНИ АКТОВЕ
Трудов договор
Наредба № 4 от 11 май 1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор
Наредба № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда
Наредба за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя
Наредба за командировките в страната
Наредба за служебните командировки и специализации в чужбина
Наредба за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги
Работно време, почивки и отпуски
Наредба за работното време, почивките и отпуските
Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време
Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск
Наредба № 2 за реда за установяване задължение за дежурство или за разположение на работодателя
Трудово възнаграждение и обезщетения
Постановление № 350 от 19 декември 2019 г. за определяне размера на минималната работна заплата за страната
Наредба за структурата и организацията на работната заплата
Постановление № 147 от 29 юни 2007 г. за определяне на минималния размер на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит
Специална закрила на някои работници и служители
Наредба № 6 от 24 юли 2006 г. за условията и реда за даване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18 години
Наредба № РД-07-1 от 2 февруари 2012 г. за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност
Наредба за трудоустрояване
Трудова книжка и трудов стаж
Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж

ПРЕГЛЕД НА ПРАКТИКАТА НА ВЪРХОВНИЯ КАСАЦИОНЕН СЪД
по прилагане на трудовото законодателство през 2019 година
I. Съдебна защита срещу незаконното прекратяване на трудовото правоотношение. Важни материалноправни и процесуалноправни въпроси при разглеждане на гражданските дела по трудови спорове
II. Срочни трудови договори и трудов договор със срок за изпитване
III. Имуществена отговорност на работодателя и на работника или служителя
IV. Общи основания за прекратяване на трудовия договор по чл. 325 КТ
V. Основания за едностранно прекратяване на трудовия договор от работодателя по чл. 328 КТ
VI. Подбор
VII. Дисциплинарна отговорност
VIII. Предварителна закрила при уволнение
IX. Трудово възнаграждение

ПРАКТИКА НА МТСП ПО ПРИЛАГАНЕ НА ТРУДОВОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО
Указателно съдържание
Писма на Министерството на труда и социалната политика

КОМЕНТАР
1. Вписване в регистъра на синдикалните и работодателските организации към съответния окръжен съд
2. Задължителни реквизити на трудовия договор
3. Трудовият договор за работа от разстояние като гъвкава форма на заетост
4. Задължения на предприятието ползвател към работника или служителя
5. Ограничения на работното време по трудов договор за допълнителен труд
6. Пътни, дневни и квартирни пари при командироване в страната
7. Хипотези на командироване или изпращане в рамките на предоставяне на услуги
8. Задължение на работника или служителя да бъде лоялен към работодателя и да пази доброто име на предприятието
9. Право на информация и консултации в случаи на масово уволнение
10. Възможности за разпределение на работното време съобразно режима на работния процес
11. Работа през определени дни от месеца – възможности и ограничения
12. Максимална продължителност на работния ден и на работната смяна
13. Едностранно удължаване на работното време от работодателя
14. Преодолима и непреодолима забрана за полагане на нощен и извънреден труд за някои групи работници и служители
15. Допълнителен платен годишен отпуск за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето, които не могат да бъдат отстранени, ограничени или намалени, независимо от предприетите мерки
16. Отпуск при встъпване в брак и при кръводаряване
17. Ползване на неплатен отпуск
18. Отпуск на майката поради бременност и раждане
19. Какви отпуски могат да ползват бащата или бабата и дядото на детето при раждане и отглеждане на малко дете
20. Родителският отпуск и Директивата относно равновесието между професионалния и личния живот
21. Съвместяване на трудови и семейни задължения
22. Принудителен платен годишен отпуск
23. Хипотези на отлагане ползването на платения годишен отпуск
24. База за изчисляване на възнаграждението за платен годишен отпуск
25. Погасяване на правото на ползване на платен годишен отпуск. Забрана за парично компенсиране
26. Право на платен годишен отпуск за периода на незаконно уволнение
27. Процедура по налагане на дисциплинарно наказание на работник или служител, изпратен от предприятие, което осигурява временна работа
28. Системни нарушения на трудовата дисциплина
29. Отговорност за вреда, причинена от няколко работници или служители
30. Обезщетение за неспазено предизвестие
31. При дисциплинарно уволнение работникът или служителят дължи на работодателя обезщетение
32. Право на работника или служителя на обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение поради болест
33. Право на работника или служителя на обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение, след като е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст
34. Трудов договор при дуална система на обучение
35. Какво получава работникът срещу предоставяне на работната си сила
36. Съставяне, утвърждаване и прилагане на вътрешните правила за работната заплата в предприятието
37. Видове допълнителни трудови възнаграждения. Допълнително материално стимулиране
38. Заплащане на извънредния труд
39. Изплащане на трудовото възнаграждение
40. Средства за социално-битово и културно обслужване. Разпределяне и използване на средствата
41. Видове социално-битови и културни придобивки
42. Организирано хранене. Ваучери за храна
43. Определяне на работни места за трудоустроени работници и служители
44. Права на работника или служителя при трудоустрояване
45. Прекратяване на трудовия договор със завръщане на замествания на работа
46. Право на работника или служителя да прекрати трудовия договор с предприятие, което осигурява временна работа
47. Права на работника или служителя при неизплащане на трудовото възнаграждение
48. Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя, когато е възстановен на работа поради признаване на уволнението за незаконно
49. Липсата на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата е основание за прекратяване на трудовия договор
50. Прекратяване на трудовото правоотношение на учителите при придобиване на право на пенсия
51. Особености на основанията за прекратяване на трудовия договор поради болест и при отказ за заемане на предложена подходяща работа при трудоустрояване
52. Ползват ли право на закрила при уволнение работници с намалена работоспособност, които не са трудоустроени
53. Закрила при уволнение на работник или служител, който е избран за представител на работниците и служителите, и за представител на работещите при безопасност и здраве при работа
54. Прекратяване на трудовия договор за допълнителен труд
55. Момент на прекратяване на трудовия договор
56. Право на работника или служителя да заеме работата, на която е възстановен при незаконно уволнение – чл. 345 КТ
57. Признаване на трудов стаж, придобит в друга държава членка на Европейския съюз
58. Задължение на работодателя за незабавно предаване на трудовата книжка след прекратяване на трудовото правоотношение
59. Видове трудови спорове
60. Прилагане на правилата, регламентирани в Гражданския процесуален кодекс за разглеждане на трудови спорове
61. Процесуалната легитимация на страните е абсолютна процесуална предпоставка за упражняването на правото на иск
62. Видове специализирана контролна дейност, извършвана от инспекцията по труда
63. Електронни и административни услуги, предоставяни на работодателите от инспекцията по труда
64. Законови възможности за работодателя да поиска от инспекцията по труда да даде задължителни за изпълнение предписания

Част втора
ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД

НОРМАТИВНИ АКТОВЕ
Закон за здравословни и безопасни условия на труд

КОМЕНТАР
1. Формиране и функции на комисията по трудоустрояване
2. Службите по трудова медицина и участието им при изготвяне на обосновката за наличие на специфични условия на труд като начин за освобождаване от изпълнението на квотните задължения по Закона за хората с увреждания
3. Задължение на работодателите за разработване на физиологичен режим на труд и почивка
4. Задължения на работодателите за разработване на Авариен план за предотвратяване и ликвидиране на аварии на работното място

Част трета
НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА

НОРМАТИВНИ АКТОВЕ
Закон за насърчаване на заетостта
Закон за хората с увреждания (Извлечение)
Закон за трудовата миграция и трудовата мобилност (Извлечение)

КОМЕНТАР
1. Изисквания към лицата, осъществяващи посредническа дейност по наемане на работа в други държави
2. Условия и ред за регистрация на предприятия, които осигуряват временна работа
3. Достъп до пазара на труда в България на чужденци – граждани на трети държави, без да е необходимо разрешение или регистрация
4. Регистрация на заетост на чужденци – граждани на трети държави в Агенцията по заетостта
5. Отговорност на работодателя при наемането на работа на незаконно пребиваващи на територията на Република България чужденци – граждани на трети държави
6. Квотите по Закона за хората с увреждания – възможности за осигуряване на заетост на хора с трайни увреждания от страна на работодателите
7. Критерии за освобождаване от прилагането на квоти по реда на Закона за хората с увреждания
8. Алтернативни мерки на заетост по Закона за хората с увреждания

Част четвърта
КОЛЕКТИВНИ ТРУДОВИ СПОРОВЕ

НОРМАТИВНИ АКТОВЕ
Закон за уреждане на колективните трудови спорове

Приложения
1. Официални празници през 2020 година
2. Трудов календар при петдневна работна седмица и 8-часов работен ден през 2020 година
3. Религиозни празници на вероизповеданията, различни от източноправославното, през 2020 година

І. НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВО НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Част първа
ТРУДОВИ ОТНОШЕНИЯ

КОДЕКС НА ТРУДА

ПОДЗАКОНОВИ НОРМАТИВНИ АКТОВЕ*
1. Решение № 860 на МС от 02.11.2004 г. за определяне на въпросите на жизненото равнище, които са предмет на консултации в Националния съвет за тристранно сътрудничество (чл. 3, ал. 1 КТ)
2. Правилник за организацията и дейността на Съветите за тристранно сътрудничество (чл. 3е, ал. 1; чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
3. Решение № 664 на МС от 11.08.2016 г. за признаване на Българската търговско-промишлена палата за представителна организация на работодателите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
4. Решение № 665 на МС от 11.08.2016 г. за признаване на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България за представителна организация на работодателите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
5. Решение № 666 на МС от 11.08.2016 г. за признаване на Конфедерацията на труда “Подкрепа” за представителна организация на работниците и служителите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
6. Решение № 667 на МС от 11.08.2016 г. за признаване на Конфедерацията на независимите синдикати в България за представителна организация на работниците и служителите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
7. Решение № 668 на МС от 11.08.2016 г. за признаване на Съюза за стопанска инициатива за представителна организация на работодателите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
8. Решение № 669 на МС от 11.08.2016 г. за признаване на Българската стопанска камара за представителна организация на работодателите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
9. Решение № 670 на МС от 11.08.2016 г. за признаване на Асоциацията на индустриалния капитал в България за представителна организация на работодателите на национално равнище (чл. 36, ал. 1 и 6 КТ)
10. Наредба за определяне на реда за установяване наличието на критериите за представителност на организациите на работниците и служителите и на работодателите (чл. 36, ал. 5 КТ)
11. Правила за предоставяне на информация между Изпълнителна агенция “Главна инспекция по труда” и Националния институт за помирение и арбитраж (чл. 53, ал. 5 КТ)
12. Наредба № 4 от 11.05.1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор (чл. 62, ал. 7 КТ)
13. Наредба № 5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда (чл. 62, ал. 5 КТ)
14. Постановление № 67 на МС от 14.04.2010 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности (чл. 107а, ал. 7 и 8 КТ, чл. 67, ал. 2 от Закона за държавния служител)
15. Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация (чл. 107а, ал. 9 КТ, сегашна ал. 10)
16. Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация (чл. 107а, ал. 18 КТ, сегашна ал. 20)
17. Наредба № РД 07-8 от 13.07.2015 г. за условията и реда за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда пред инспекцията по труда (чл. 114а, ал. 1 КТ)
18. Наредба за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги (чл. 121а, ал. 8 КТ)
19. Наредба за работното време, почивките и отпуските (чл. 139, ал. 5; чл. 155, ал. 5; чл. 163, ал. 11; чл. 167а, ал. 9; чл. 173, ал. 1 КТ и § 121 от ПЗР на ЗИДКТ от 2001 г.)
20. Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време (чл. 137, ал. 2 КТ)
21. Наредба № 2 от 22.04.1994 г. за реда за установяване задължение за дежурство или за разположение на работодателя (чл. 139, ал. 5 КТ)
22. Наредба за организация на работното време на лицата, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт (чл. 154а КТ)
23. Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск (чл. 156, ал. 2 КТ)
24. Решение № 798 на МС от 27.12.2019 г. за определяне на дните за религиозни празници на вероизповеданията, различни от източноправославното, през 2020 г. (чл. 173, ал. 3 КТ)
25. Наредба за командировките в страната (чл. 215 КТ)
26. Наредба за служебните командировки и специализации в чужбина (чл. 215 КТ)
27. Постановление № 31 на МС от 11.02.1994 г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 КТ (чл. 228, ал. 2 КТ)
28. Постановление № 350 на МС от 19.12.2019 г. за определяне размера на минималната работна заплата за страната (чл. 244, ал. 1 КТ)
29. Наредба за структурата и организацията на работната заплата (чл. 244, т. 2 и чл. 261 КТ)
30. Постановление № 147 на МС от 29.06.2007 г. за определяне на минималния размер на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит (чл. 244, т. 2 КТ)
31. Наредба № 9 от 16.12.1997 г. за общи правила за управление на дейността по осигуряване на безопасността и опазване здравето на работещите в мините (чл. 276, ал. 1 КТ)
32. Наредба № 4 от 14.10.2002 г. за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на биологични агенти при работа (чл. 276, ал. 1 КТ)
33. Наредба № 9 от 29.07.2003 г. за минималните изисквания за осигуряване на безопасността и здравето на работниците при добиване на подземни богатства чрез сондиране (чл. 276, ал. 1 КТ)
34. Наредба № 10 от 26.09.2003 г. за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на канцерогени и мутагени при работа (чл. 276, ал. 1 КТ)
35. Наредба № 13 от 30.12.2003 г. за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на химични агенти при работа (чл. 276, ал. 1 КТ)
36. Наредба № 2 от 22.03.2004 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи (чл. 276, ал. 1 КТ)
37. Наредба № 3 от 23.03.2004 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при механично (студено) обработване на метали (чл. 276, ал. 1 КТ)
38. Наредба № 6 от 25.05.2004 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при механично обработване на дървесина (чл. 276, ал. 1 КТ)
39. Наредба № 8 от 23.09.2004 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с въздушни компресорни инсталации и уредби (чл. 276, ал. 1 КТ)
40. Наредба № 9 от 23.09.2004 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при експлоатация и поддържане на водоснабдителни и канализационни системи (чл. 276, ал. 1 КТ)
41. Наредба № 9 от 04.08.2006 г. за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на азбест при работа (чл. 276, ал. 1 КТ)
42. Наредба № 10 от 07.12.2004 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с електрокари и мотокари (чл. 276, ал. 1 КТ)
43. Наредба № 11 от 27.12.2004 г. за минималните изисквания за осигуряване на безопасността и здравето на работещите при потенциален риск от експлозивна атмосфера (чл. 276, ал. 1 КТ)
44. Наредба № 12 от 30.12.2005 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при извършване на товарно-разтоварни работи (чл. 276, ал. 1 КТ)
45. Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по Правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (чл. 281, ал. 5 КТ)
46. Наредба № 3 от 19.04.2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място (чл. 284, ал. 3 КТ и чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
47. Наредба № 11 от 21.12.2005 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея (чл. 285, ал. 2 КТ)
48. Наредба № 3 от 28.02.1987 г. за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците (чл. 287 ал. 1 КТ)
49. Наредба за безплатното работно и униформено облекло (чл. 296, ал. 1 КТ)
50. Наредба за работата на лицата, ненавършили 15-годишна възраст (чл. 301, ал. 3 КТ)
51. Наредба № 6 от 24.07.2006 г. за условията и реда за даване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18 години (чл. 303, ал. 4 КТ)
52. Наредба № РД-07-4 от 15.06.2015 г. за подобряване на условията на труд на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки (чл. 307, ал. 3 КТ)
53. Наредба № 11 от 02.03.1987 г. за стаите за лична хигиена на жените и за почивка на бременни жени (чл. 308 КТ)
54. Наредба № РД-07-1 от 02.02.2012 г. за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност (чл. 315, ал. 2 КТ)
55. Наредба за трудоустрояване (чл. 316, ал. 2 КТ)
56. Наредба РД-07-8 от 27.10.2010 г. за реда за извършване на проверка по чл. 327, ал. 2 КТ (чл. 327, ал. 3 КТ)
57. Наредба № 5 от 20.02.1987 г. за болестите, при които работниците, боледуващи от тях, имат особена закрила съгласно чл. 333, ал. 1 КТ (чл. 333, ал. 1, т. 3 КТ)
58. Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж (чл. 356 КТ)
59. Наредба № РД-07-3 от 03.11.2016 г. за определяне на правилата за поставяне и графичното изображение на знака по чл. 404, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда (чл. 404, ал. 2 КТ)

ЗАКОН ЗА УСТАНОВЯВАНЕ НА ТРУДОВ И ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ ПО СЪДЕБЕН РЕД
ЗАКОН ЗА ПРЕДПРИЯТИЯТА НА СОЦИАЛНАТА И СОЛИДАРНА ИКОНОМИКА
ЗАКОН ЗА СОЦИАЛНИТЕ УСЛУГИ

Част втора
ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД
ЗАКОН ЗА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД

ПОДЗАКОНОВИ НОРМАТИВНИ АКТОВЕ
1 Наредба № 7 от 23.09.1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване (чл. 7, ал. 2 ЗЗБУТ)
2 Наредба № 16 от 31.05.1999 г. за физиологични норми и правила за ръчна работа с тежести (чл. 11, ал. 3 ЗЗБУТ)
3 Наредба № 15 от 31.05.1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа (чл. 12, ал. 2 ЗЗБУТ)
4 Наредба № 3 от 23.02.2010 г. за формата, съдържанието, реда и начина за подаване и съхраняване на декларацията по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (чл. 15, ал. 2 ЗЗБУТ)
5 Наредба № 5 от 11.05.1999 г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска (чл. 17 ЗЗБУТ)
6 Наредба № 3 от 27.07.1998 г. за функциите и задачите на длъжностните лица и на специализираните служби в предприятията за организиране изпълнението на дейностите, свързани със защитата от професионалните рискове и превенция на тези рискове (чл. 24, ал. 2 ЗЗБУТ)
7 Наредба № 3 от 25.01.2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина (чл. 25б, ал. 4 ЗЗБУТ)
8 Наредба № 4 от 03.11.1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията (чл. 30, ал. 1 ЗЗБУТ)
9 Наредба № 3 от 05.05.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на вибрации (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
10 Наредба № 7 от 15.08.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
11 Наредба № 6 от 15.08.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на шум (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
12 Наредба № 5 от 20.04.2006 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на работниците по срочно трудово правоотношение или временно трудово правоотношение (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
13 Наредба № РД-07/8 от 20.12.2008 г. за минималните изисквания за знаци и сигнали за безопасност и/или здраве при работа (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
14 Наредба № 5 от 11.06.2010 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на изкуствени оптични лъчения (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
15 Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
16 Наредба № РД-07-5 от 15.11.2016 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на електромагнитни полета (чл. 36, т. 2 ЗЗБУТ)
17 Правилник за работата на Националния съвет по условия на труд (чл. 39, ал. 5 ЗЗБУТ) pdf
18 Наредба № 1 от 23.03.2006 г. за условията и реда за финансиране на проекти и програми от фонд “Условия на труд” (чл. 46, ал. 2 ЗЗБУТ)
19 Наредба № 8 от 26.11.2007 г. за условията и реда за финансиране на диагностиката на професионалните болести от фонд “Условия на труд” (чл. 46, ал. 3 ЗЗБУТ)
20 Правилник за дейността на фонд “Условия на труд” (чл. 49, т. 1 ЗЗБУТ)
21 Правилник за дейността на управителния съвет на фонд “Условия на труд” (чл. 49, т. 2 ЗЗБУТ)
22 Наредба за задължително застраховане на работниците и служителите за риска “трудова злополука” (чл. 52, ал. 1 ЗЗБУТ)
23 Устройствен правилник на Изпълнителна агенция “Главна инспекция по труда” (чл. 54, ал. 3 ЗЗБУТ)

Част трета
ГАРАНТИРАНИ ВЗЕМАНИЯ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ
ЗАКОН ЗА ГАРАНТИРАНИТЕ ВЗЕМАНИЯ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ ПРИ НЕСЪСТОЯТЕЛНОСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ

ПОДЗАКОНОВИ НОРМАТИВНИ АКТОВЕ
1 Наредба за реда и начина за информиране на работниците и служителите и за отпускане и изплащане на гарантираните вземания при несъстоятелност на работодателя (чл. 29 ЗГВРСНР)

Част четвърта
НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА
ЗАКОН ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА

ПОДЗАКОНОВИ НОРМАТИВНИ АКТОВЕ
1 Национален план за действие по заетостта през 2019 г. (чл. 6, ал. 2 ЗНЗ) pdf
2 Устройствен правилник на Агенцията по заетостта (чл. 7, ал. 5 ЗНЗ)
3 Правилник за устройството и дейността на Националния съвет за насърчаване на заетостта (чл. 8, ал. 5 ЗНЗ)
4 Наредба за условията и реда за извършване на посредническа дейност по наемане на работа (чл. 28, ал. 8 ЗНЗ)
5 Постановление № 280 на МС от 15.10.2015 г. за определяне на условията и реда за предоставяне на ваучери за обучение на безработни и заети лица по Приоритетна ос 1 по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020 г. (чл. 65, § 1 от Регламент (ЕС) № 1303/2013 г. на ЕП и на Съвета от 17.12.2013 г.)

ЗАКОН ЗА ТРУДОВАТА МИГРАЦИЯ И ТРУДОВАТА МОБИЛНОСТ

ПОДЗАКОНОВИ НОРМАТИВНИ АКТОВЕ
1 Правилник за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност

ЗАКОН ЗА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ
ПОДЗАКОНОВИ НОРМАТИВНИ АКТОВЕ
1 Правилник за прилагане на Закона за хората с увреждания

Част пета
КОЛЕКТИВНИ ТРУДОВИ СПОРОВЕ

ЗАКОН ЗА УРЕЖДАНЕ НА КОЛЕКТИВНИТЕ ТРУДОВИ СПОРОВЕ

ПОДЗАКОНОВИ НОРМАТИВНИ И ДРУГИ АКТОВЕ
1 Правилник за устройството и дейността на Националния институт за помирение и арбитраж (чл. 4а ЗУКТС)
2 Правилник за организацията и дейността на Надзорния съвет на Националния институт за помирение и арбитраж (чл. 4а, ал. 7, т. 1 ЗУКТС)
3 Правила за осъществяване на посредничество и арбитраж за уреждане на колективни трудови спорове от Националния институт за помирение и арбитраж (чл. 4а, ал. 7, т. 4 ЗУКТС)
4 Критерии за подбор на посредници и арбитри в Националния институт за помирение и арбитраж (чл. 4а, ал. 7, т. 5 ЗУКТС). Списъците на посредниците и арбитрите в НИПА се обнародват в “Държавен вестник” (чл. 4а, ал. 7, т. 6 ЗУКТС)

ІІ. КОЛЕКТИВНИ ТРУДОВИ ДОГОВОРИ
НА ОТРАСЛОВО И БРАНШОВО РАВНИЩЕ ПО ЧЛ. 51Б, АЛ. 4 НА КОДЕКСА НА ТРУДА

1 Колективен трудов договор в отрасъл „Здравеопазване” от 08.11.2018 г. със срок на действие 2018-2020 г. pdf
2 Отраслов колективен трудов договор (ОКТД) в отрасъл „Строителство” от 05.11.2018 г. със срок на действие 2018-2020 г. pdf
3 Браншов колективен трудов договор за работещите в бранш „Целулозно-хартиена промишленост през 2018-2020 г. pdf
4 Браншов колективен трудов договор в Пивоварния бранш за периода 2018-2020 г. pdf

– чрез сайта на ИК “Труд и право”;
– в офиса на издателството;
– на телефони: 02/981-13-93; 088/240-03-01;
– e-mail: realizacia@trudipravo.bg;
– чрез нашите търговски представители във Вашия регион.;
– чрез разпространителските фирми – Партньори на ИК “Труд и право”.

Информация за търговските ни представители във Вашия регион можете да получите на телефон: 02 981-13-93.

No products found