|
Дежурство и време на разположение
|
|
Обезщетението за неизползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение
|
|
Ползване и отлагане на платения годишен отпуск
|
|
За някои правни проблеми при трудовите спорове, свързани с налагането на дисциплинарна отговорност
|
|
Какво се променя в държавното обществено осигуряване през 2022 година
|
|
Ваксинирането срещу COVID-19 в контекста на трудовите правоотношения
|
|
От 1 март 2021 г. влизат в сила промени в Наредба № 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 КТ
|
|
Видове отпуски по време на извънредно положение или извънредна епидемична обстановка, регламентирани в кодекса на Труда
|
|
Преглед на промените в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, обнародвани през месец август 2020 година
|
|
За някои въпроси относно платения годишен отпуск
|
|
Инспекцията по труда напомня на работодателите да допълнят оценката на риска, във връзка с обявената епидемична обстановка
|
|
Препоръки към работодателите за превенция срещу разпространението на COVID-19
|
|
За задължението на работодателя за незабавно предаване на трудовата книжка след прекратяване на трудовото правоотношение
|
|
Митове и факти в трудовото правo - За изпитателния срок
|
|
Как се преизчисляват пенсиите
|
|
Прекъсване ползването на платения годишен отпуск
|
|
За законодателните „лутания“ в режима на платения годишен отпуск
|
|
Полагане на извънреден труд и заплащане за работа през предстоящите празници в края на април и началото на май 2019 г.
|
|
От 1 март 2019 г. са в сила промени в Наредба № 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда
|
|
Инспекцията по труда въвежда нов начин на инспектиране чрез проекта „Оптимизация и иновации в ИА „ГИТ”
|
